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PHC株式会社の成長・働きがいの口コミページです。PHC株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを247件掲載中。ライトハウスは、PHC株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年09月12日

成長・キャリア開発:
研修はほぼ無く、独学。必要な情報も降りてこない事がある。要改善の部分かと考える。

働きがい:
働きがいは余り無い。過去からの遺産（既設製品）が多いので、今後も適切に更新が続けば売上の維持は出来そう。基本的に代理店営業であり、達成感は乏しい。ほどほどの仕事で残業も少なく、かつ高めの給与が欲しい人には良い会社かと考える。

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本社　情報システム部門

4.3

口コミ投稿日：2023年03月14日

成長・キャリア開発:キャリアアップのための各種研修などが用意されています。海外メ

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング部/ 主任

1.2

口コミ投稿日：2023年10月13日

成長・キャリア開発:特にキャッチアップしやすい環境は無かった。長い目で見て、この

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回答者：男性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年12月30日

成長・キャリア開発:キャリア開発の機会などは、そこそこあると思います。特に技術系

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年01月09日

成長・キャリア開発:資格取得を手当てはありません。が、資格取得支援金や研修のため

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ バイオメディカ事業部/ 主任

4.0

口コミ投稿日：2022年09月18日

成長・キャリア開発:自己啓発の研修も仕事に関するもので有れば、申請すれば、会社負

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回答者：男性/ 品管/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年10月08日

成長・キャリア開発:医療機器の開発や製造に求められる特殊な規制やガイドラインに関

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回答者：女性/ 貿易業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月24日

成長・キャリア開発:資格取得、研修などは希薄。自身の所属部門は、社員の成長を後押

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回答者：男性/ インサイドセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国内営業部営業企画/ 主任

3.7

口コミ投稿日：2023年07月26日

成長・キャリア開発:資格取得手当、研修手当働きがい:立場として、挑戦ができる環境

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月29日

成長・キャリア開発:望めば資格取得などの支援あり、研修も従事している。働きがい:

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング部/ 主任

1.2

口コミ投稿日：2023年07月06日

成長・キャリア開発:入社早々にビデオ研修が少しだけある働きがい:企画職の基本的な

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年11月17日

成長・キャリア開発:会社の費用負担でオンライン学習サイト利用可能な仕組みがある働

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回答者：男性/ PdM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 部長

3.9

口コミ投稿日：2023年05月18日

成長・キャリア開発:研修は比較的充実していると思います。働きがい:医療への貢献が

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回答者：男性/ 事業企画/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 部長・次長クラス

2.4

口コミ投稿日：2023年08月09日

成長・キャリア開発:特にない。働きがい:のん

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回答者：男性/ 営業（法人向け）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 中国営業所/ 主任

2.9

口コミ投稿日：2022年10月25日

働きがい:株価の低迷が物語っているが、経営陣のポリシーが明確でなく社員が事業の方

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回答者：女性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年10月06日

成長・キャリア開発:資格取得や研修などの制度は整っていますが、それがどれだけ成長

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回答者：男性/ 総務部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年09月04日

成長・キャリア開発:ネット研修はあるが、不十分。働きがい:人の

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回答者：男性/ 機構設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年03月28日

成長・キャリア開発:研修は豊富です。ただし職務との結びつきはあいまいなままの状態

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回答者：女性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 研究開発/ 一般

3.1

口コミ投稿日：2022年03月12日

働きがい:働きがいはあまりない。若手もしくは年配の社員が多く、中堅社員があまりい

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回答者：男性/ 機構設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年09月29日

成長・キャリア開発:専門知識に関しては研修制度ありただし基本的にはojtが主体研

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年09月23日

成長・キャリア開発:個人として成長するタイプより。組織の中でうまくやるタイプの人

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回答者：男性/ 品質管理、品質企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2021年04月03日

働きがい:基本的に医療分野での事業なので、世の中に貢献しているという気持ちを持て

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回答者：男性/ 開発者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年06月20日

成長・キャリア開発:若手が育てる環境にあると思います！上司から支援してもらえます

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月22日

教育・研修：研修の機会が結構あり、費用も会社持ちでありがたい。自主的に申し込めば

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年03月21日

働きがい:自分が開発に携わった商品が、顧客に使っていただき、直接感謝されるときに

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回答者：男性/ 企画管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年08月27日

成長・キャリア開発:年間10万円だったと思いますが自己投資に使えるカフェテリアプ

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年06月18日

成長・キャリア開発:部署にもよるがスピードが速く、いろんな新しい取り組みがあり自

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月04日

教育・研修：eラ-ニンクで色々な知識を習得する仕組になっているが、昇格制度も推薦

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：専門教育に関しては自己でする事が前提なのでノウハウがたまると社外に流

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：ここ数年は社員教育に非常に力を入れてます。中間管理職には泊り込みの研

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他/ 人事部人事労政課

2.9

口コミ投稿日：2023年01月12日

仕事を通して身につくスキル:これまで、いろいろな職種を経験した中で技術開発部門に

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会社名	PHC株式会社
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	https://www.phchd.com/jp/
所在地	東京都港区西新橋２－３８－５西新橋ＭＦビル

従業員数	2100名
設立年	1948年
資本金	7907百万円
代表者	森本恭史
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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