回答者： 男性/ 技術開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
給与制度:
親会社の三菱自動車工業より良くはならない。
福利厚生も形は一応あるが、額面は微々たるもの。
ひとが減るばかりで個々への負担が大きくなってきているため、1人で仕事を任されると残業がしっかりできる。
評価制度:
最近になって昇格・昇進などの評価は良くなった気がするが、中途採用者(キャリア入社に分類される)が昇進し、新卒から頑張ってる人があまり評価されていない。
親会社の三菱自動車工業より良くはならない。
福利厚生も形は一応あるが、額面は微々たるもの。
ひとが減るばかりで個々への負担が大きくなってきているため、1人で仕事を任されると残業がしっかりできる。
評価制度:
最近になって昇格・昇進などの評価は良くなった気がするが、中途採用者(キャリア入社に分類される)が昇進し、新卒から頑張ってる人があまり評価されていない。
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回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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