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株式会社アドバンテックの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
453万円280~1050万円22

(平均年齢29.7歳)

回答者の平均年収453万円
回答者の年収範囲280~1050万円
回答者数22

(平均年齢29.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
462万円
(平均年齢31.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
416万円
(平均年齢27.6歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
390万円
(平均年齢36.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳455万円1050万円12

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社アドバンテックの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 0万円 92万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 92万円
給与制度:
残業が1時間以上働かないとつかない。1時間ちょうどでは残業代が発生しない。また1回あたりの賞与が1.5か月分しか出ない。

評価制度:
営業活動を毎日オンライン上で報告。定期的に上司と面談をし、実績を報告する。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:長年働いていても、給与はほぼ変わらないしかし、賞与、各種手当は充実して
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回答者: 男性/ 製造管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 25万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:一般職とやっていることはあまり変わらない。給料は初任給の時に差が出てい
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 38万円 10万円 50万円
年収 500万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 50万円
給与制度:手当は充実しているが昇給、賞与が何を基準に決定されているか全く不透明。
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回答者: 回答なし/ 情報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:給与は高いとはいえません。ボーナスは業績によって社員に還元してくれるの
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第一溶接

2.8
口コミ投稿日:2023年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 60万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:基本給が少なく、残業代がないと少ない。賞与は年2回と、業績次第であと1
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 0万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:一般的な中小企業の昇給と同じぐらい。評価制度:評価の基準が曖昧なので、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:平均的だと思う。ベンチャーにしてはいい方??社宅が借りられるのは嬉しい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代が全額支給される。残業の有無によって年収が大きく左右されるように
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代が営業でもきちんと発生する所在籍時はMAX30時間それ以上に残業
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.9
口コミ投稿日:2021年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 6万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 112万円
給与制度:営業手当がかなり多い額でつくため、月額の給与は初任給でもかなり高くなる
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:一般的な企業より少し多めの印象があります。評価制度:評価制度は、成果を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:仕事量が多く 日々の業務をこなすので精一杯  目標数字以外にもどれだけ残
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【月間の残業代・残業理由】内勤事務は給与計算や請求業務、社内報告のため
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の基準について】上司に気に入られれば大幅に昇給あり。45才までは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度・金額】昇給は、上司に気に入られれば大きくあるが、気に入ら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【インセンティブの金額や条件】営業は半期ごとの成績によりインセンティブ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与の頻度・金額】賞与は年2回。業績により異なる
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回答者: 女性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2022年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
120万円 114万円 0万円 6万円
年収 120万円
月給(総額) 114万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 6万円
給与制度:パートですが、この地域にしては時給が高く、寸志ではあるがボーナスもいた
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 5万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年功序列制です。特に実力主義だと感じたことはありません。他の正社員に聞
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株式会社アドバンテックの初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.9
口コミ投稿日:2021年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 6万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 112万円
給与制度:営業手当がかなり多い額でつくため、月額の給与は初任給でもかなり高くなる
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回答者: 男性/ 製造管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 25万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:一般職とやっていることはあまり変わらない。給料は初任給の時に差が出てい
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株式会社アドバンテックの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月08日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮等々は充実1番良いところは新卒から30歳の誕生日ま
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年12月12日
福利厚生:住宅補助や子供手当など福利厚生は充実しているとおもいます。一定年数以上
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3.1
東京都大田区
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:労働組合と会社側が協議しているので問題なくお給料を頂いた。賞... 続きを見る
2.8
富山県富山市
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:業績の評価は、社内上長で行いますが、この人はもっと出来るはず... 続きを見る
3.3
神奈川県厚木市
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:基本給、職務給が基本となっている。評価制度:ジョブ型人事制度... 続きを見る
2.8
大阪府堺市堺区
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 生産部/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:毎年一定の昇給に加えて社員各々の実績や評価による昇給もあり在... 続きを見る
3.3
東京都品川区西五反田2丁目7-12五反田第一生命ビルディング別館 7F
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:年齢に対してはそこそこもらえているほうだと思う。出張手当、残... 続きを見る
3.3
石川県白山市
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:若干の年功序列が残ります。一足飛びに昇進することは出来ません... 続きを見る
3.1
愛知県安城市篠目町1丁目10
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【昇給頻度・昇給額について】20年勤務して、年1度3000円... 続きを見る
2.8
神奈川県厚木市関口929-1
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:高度成長期、昭和のまま未開の会社が展開されています。その良し... 続きを見る
2.7
長野県上田市
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:資格取得のチャンスを与えてくれ、受験料も免除で尚且つ合格する... 続きを見る
3.4
東京都北区滝野川7丁目5-11
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:管理職は職位が上がらない限り昇給はない、また50代中頃で役職... 続きを見る

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