回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 主任
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
業績は良好なので賞与は期待できた。
昇給は昇進に伴い順々としてゆくが、上がる額が微小でモチベーションは繋がりにくい。
評価制度:
管理職と一般職の間に大きな障壁を感じる。JR東日本の子会社なので本体からの受け入れを担っている。そのため、上位の方の受け入れが多く、上が詰まっている感じ。そのためほぼ年功序列となってしまっている印象。
業績は良好なので賞与は期待できた。
昇給は昇進に伴い順々としてゆくが、上がる額が微小でモチベーションは繋がりにくい。
評価制度:
管理職と一般職の間に大きな障壁を感じる。JR東日本の子会社なので本体からの受け入れを担っている。そのため、上位の方の受け入れが多く、上が詰まっている感じ。そのためほぼ年功序列となってしまっている印象。
株式会社ジェイアール東日本都市開発の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
会員登録（無料）はこちら