Item: 西日本電信電話株式会社（NTT西日本）
Rating: 4.3
Author: 男性 / 社員 / 退職済み（2017年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】通信教育が充実している資格奨励金も若干

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】資格取得奨励金は、他社よりも多いわけで

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】花形の部署に配属されるとほぼ能力不足で

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】門が狭い。仕事の力量以外で

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】会社負担の通信教育や資格取得奨励金の設

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】給料、ランクアップと一致しない。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】一部の社員はよいが。行く部署で期待度違

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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口コミ投稿日：2022年05月19日

成長・キャリア開発:希望者にはMBIなど海外に留学する制度

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月07日

成長・キャリア開発：かつてあった技術知識がどんどん進み、ある意味技術動向に振り回

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口コミ投稿日：2018年11月29日

教育・研修：入社時研修は、座学1ヵ月程度に短縮されているようである。現場実習が3

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口コミ投稿日：2017年02月07日

働きがい：良い点と裏腹であるが、人事異動上、希望していない部署への配置も当然なが

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月07日

働きがい：良悪しはともかく、業務体系は整理されていると考えられる。また、組織をま

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口コミ投稿日：2017年02月07日

成長・キャリア開発：今の会社業務が、かなり変化しつつあり、いわゆる技術スキルも通

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

教育・研修：新人には現場業務以外にレポート発表会など少し負担があるかもしれないが

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口コミ投稿日：2016年12月11日

働きがい：有給消化がきちんと取れる点、サービス残業はなく時間外をきっちりとつける

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口コミ投稿日：2016年12月11日

働きがい：広域人事が多すぎるため人生設計がとても立てにくい点、上位職位の方がたく

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口コミ投稿日：2015年09月22日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立について】有給休暇や育児休暇、介護休暇など

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年10月30日

成長・キャリア開発:業界知識やスキルにとどまらず、研修等を通じてビジネスパーソン

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】2013年３月まで５０歳定年を強制していた

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】本人の自覚により定時帰社可能

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】あまり決められない。決められたことをする

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】低い。もともと設備会社なので設備の維持管理が

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】低い。お役所体制から脱却できていな

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成果に対する賞賛・表彰】あまりない。競争は企業

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の協力】少ない。車輪の一部としての個々

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く働いていける環境か】とても良い環境です。あまり一生懸命に働かなく

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】正確に連動しているのかは、何とも言え

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践を通して覚えることのほう

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】基本的なことだが、成長意欲のある人。社

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】ややそう思う。役職を勝ち取るのが、目的に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】仕事を成功に導くためのヒントや考え方など

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】基本的にはある。新ビジネ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】頻繁に行われている印象はない。ただ、個人で

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】論理的思考能力、推進力（遣り抜く力）

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】自己啓発を欠かさず、ビジネス面でも変化や

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会社名	西日本電信電話株式会社（NTT西日本）
業界	IT・通信（情報通信）
URL	https://www.ntt-west.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区馬場町3-15

従業員数	3500名
設立年	1999年
資本金	312000000000円
代表者	小林　充佳
※ 一部、四季報データ参照

1		ソフトバンク株式会社 3.7 口コミ(9569件)
2		KDDI株式会社 3.5 口コミ(4452件)
3		株式会社NTTドコモ 3.5 口コミ(2805件)
4		日本電信電話株式会社（NTT） 3.5 口コミ(666件)
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