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フォロー数19人

株式会社ナベルの平均年収は465万円、年収範囲は280～720万円です（11人の正社員の回答）。

株式会社ナベルで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを7件掲載中。

株式会社ナベルの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
465万円	280~720万円	11人

（平均年齢30.7歳）

回答者の平均年収	465万円
回答者の年収範囲	280~720万円
回答者数	11人

（平均年齢30.7歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	400万円（平均年齢29.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	513万円（平均年齢32.5歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	530万円（平均年齢35.0歳）
その他（公務員、団体職員他）	300万円（平均年齢21.0歳）

年収分布

（人）

（万円）

株式会社ナベルの口コミを探す

回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年07月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
720万円	--万円	--万円	--万円

年収	720万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:
決算賞与があり毎年3月には業績に応じて賞与が支給される。決算賞与の割合が高いため業績が良いと年収が高くなるが、残業代の出ない役職になると決算賞与が少ない年には悲惨なことになる。

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回答者：男性/ 総務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年08月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	23万円	0万円	110万円

年収	400万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	110万円

給与制度:給与水準は中小企業の中では良い方に思われます。成長性は高いため、決算賞

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年間ボーナスは課長以上で最大で約9か月分。管理職以外は年間4か月ほど。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価方法などは統一されているが、上司により評価点数が大きく変わるので、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：社長や上司と面談する機会が他社に比べ多いと言われている。年齢にかかわら

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：課長以上は残業代は出ない。若い社員の方の中には残業をしないと生活が出来

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回答者：女性/ 総務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年08月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	0万円	0万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:昇進の評価基準は不透明です。周りから仕事ができないと認識されている人が

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株式会社ナベルの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 総務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年08月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	23万円	0万円	110万円

年収	400万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	110万円

給与制度:給与水準は中小企業の中では良い方に思われます。成長性は高いため、決算賞

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回答者：男性/ 保守管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年01月27日

福利厚生:退職金はあるが少ない。独身の転勤のみ住宅補助が出る。持ち株有。オフィス

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月給22万1000円以上＋賞与年2回 ◎想定年収：402万円～581万円本社：京都府京都市南区西九条森本町86番地 ◎「十条駅」より徒歩3分／転勤なし！

会社名	株式会社ナベル
業界	メーカー（機械）
URL	https://www.nabel.co.jp
所在地	京都府京都市南区西九条森本町86番地

従業員数	159名
設立年	1977年
資本金	82百万円
代表者	南部邦彦
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ナベルの平均年収は465万円、年収範囲は280～720万円です（11人の正社員の回答）。

株式会社ナベルで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを7件掲載中。

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(532件)
2		株式会社ミスミグループ本社 3.7 口コミ(758件)
3		ダイキン工業株式会社 3.6 口コミ(2013件)
4		株式会社小松製作所 3.6 口コミ(973件)
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社員口コミ回答者：男性 / 製品設計 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 契約社員 / 製品設計部 / 調査役給与制度:人事考課制度が反映された支給、昇給制度である手当は項目的には... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 技術 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員評価制度:5段階評価の上位2番目までをとっていれば、3年で昇格試験の推... (続きを見る)

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職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	400万円（平均年齢29.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	513万円（平均年齢32.5歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	530万円（平均年齢35.0歳）
その他（公務員、団体職員他）	300万円（平均年齢21.0歳）

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