回答者： 男性/ ??/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1050万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 1050万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
給与については特に課題や意識としての問題はありません。人々のことをよく考え、更には会社全体として何が必要なのかを考慮したうえでのそれだと感じています。おそらく人々はそこには十分な満足は得られないかもしれませんが、一般的なものなのでそれ以上特化したことはないと考えます。
評価制度:
一般的な企業と何一つ変わらない印象があるものの、独特な企業文化と評価制度があると感じています。そこに適性のある人は何かしらの恩恵を受けることができると思っています。上司との日々のコミュニケーションが重要です。コミュニケーションをおろそかにしてしまうと痛い目に合うかもしれません。
給与については特に課題や意識としての問題はありません。人々のことをよく考え、更には会社全体として何が必要なのかを考慮したうえでのそれだと感じています。おそらく人々はそこには十分な満足は得られないかもしれませんが、一般的なものなのでそれ以上特化したことはないと考えます。
評価制度:
一般的な企業と何一つ変わらない印象があるものの、独特な企業文化と評価制度があると感じています。そこに適性のある人は何かしらの恩恵を受けることができると思っています。上司との日々のコミュニケーションが重要です。コミュニケーションをおろそかにしてしまうと痛い目に合うかもしれません。
株式会社新盛インダストリーズの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ ??/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
会員登録（無料）はこちら