口コミ投稿日:2024年03月30日
口コミ投稿日:2024年03月12日
回答者: 男性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2024年01月30日
回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2024年02月24日
回答者: 女性/ 法務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2024年03月14日
回答者: 男性/ 食品/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 農畜産本部/ 戦略企画室長
4.0
口コミ投稿日:2023年09月16日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 副所長/ 課長クラス
3.9
口コミ投稿日:2023年06月27日
回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2023年12月03日
回答者: 回答なし/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2023年10月26日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年08月16日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2023年09月25日
回答者: 男性/ 自動車部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年01月24日
回答者: 男性/ 自動車部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年02月21日
回答者: 男性/ 子会社マネジメント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2023年06月19日
回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年08月23日
回答者: 男性/ 食品/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 農畜産本部/ 戦略企画室長
4.0
口コミ投稿日:2023年05月01日
回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年05月14日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2022年11月01日
回答者: 男性/ 次長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 自動車関連/ 次長
3.9
口コミ投稿日:2023年02月14日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年01月11日
回答者: 回答なし/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年02月11日
回答者: 男性/ 営業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2022年12月05日
回答者: 男性/ 事業投資管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 産業インフラグループ/ 総括マネージャー
4.5
口コミ投稿日:2022年06月11日
回答者: 男性/ 法務・コンプライアンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ GCEOオフィス シニアマネージャー/ 部長・次長クラス
5.0
口コミ投稿日:2022年11月05日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エネルギー
4.8
口コミ投稿日:2021年12月23日
回答者: 男性/ リスクマネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年12月03日
回答者: 男性/ 主計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2024年02月22日
回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2021年06月18日
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2021年12月16日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年04月05日
回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
4.1
口コミ投稿日:2023年03月20日
回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他
4.5
口コミ投稿日:2022年01月30日
回答者: 回答なし/ 清掃員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
3.4
口コミ投稿日:2023年09月13日
回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コンシューマー産業グループ/ マネージャー
4.6
口コミ投稿日:2023年10月26日
回答者: 回答なし/ 新規事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
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2.8
静岡県静岡市駿河区
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:親しみやすい社員の方が多いので、馴染みやすい環境ではあると思...
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3.4
東京都渋谷区千駄ヶ谷3丁目16-3メイゾン原宿6F
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回答者: 女性/ WEBデザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ クリエイティブ事業部
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3.3
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東京都新宿区新宿4丁目1-6JR新宿ミライナタワー 10F
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回答者: 男性/ SEOコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般
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2.9
東京都三鷹市上連雀1丁目12-17
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
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2.8
愛知県名古屋市中区錦1丁目10-20アーバンネット伏見ビル 5F
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:風通しがよく、上長へも気軽に相談出来る環境でした。組織体制・...
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3.1
東京都新宿区新宿4丁目3-25TOKYUREIT新宿ビル 4F
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系の営業会社で、完全なるトップダウンです。組織体制・コ...
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2.7
東京都豊島区西池袋5-18-11 第3愛和ビル
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部
組織体制・コミュニケーション:組織間横のつながりはあると思う。上司との話がしやすいかは部署...
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3.6
愛知県名古屋市瑞穂区妙音通4丁目29グランディア新瑞 2F
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は割と多い方だと思う。縦横関係なく交流する。部署...
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3.1
東京都新宿区新宿4丁目2-18
その他・その他
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系。縦社会。朝礼では社訓唱和(大声)がある。役職者は皆...
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三菱商事株式会社のカテゴリ別口コミ(1065件)
三菱商事株式会社の回答者別口コミ(150人)
- なし 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.9
最新の回答:2024年03月30日
- 農畜産本部 / 戦略企画室長 / 食品 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.0
最新の回答:2024年03月14日
- アソシエイト 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
5.0
最新の回答:2024年03月12日
- 一般社員 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.0
最新の回答:2024年03月10日
- 企業投資部 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
5.0
最新の回答:2024年03月09日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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三菱商事株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
まさにJTCというような縦割り、年功序列の文化が強く根強いている。
オフィスでの業務指示、承認依頼にはいまだに植生を一つ越えることもご法度。飲み会等での
お作法にもとても厳しい雰囲気を感じる。
一方で大企業ゆえの安定感もかなり大きく、私生活を充実させているポジティブな社員が多いように感じる。
組織体制・コミュニケーション:
上司は厳格
ダイバーシティ・多様性:
人事部を中心に様々な施策は打ち出されており、発展途上であるように感じる。
男性社員を中心に価値観をシフトさせる必要があるので、効果が出るまでには時間が要すると思う。