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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】仕事の成果を上げた時、新しい事業に取り組

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】人が唯一の会社の資源と考えており、人材育

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】担当する仕事の規模が大きくなる、新規案件

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】社外業務より社内業務多く、テクニックはつ

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4.2

口コミ投稿日：2018年11月20日

成長・キャリア開発：仕事を通じた成長については多くの人が成長できたと実感している

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4.2

口コミ投稿日：2018年11月20日

教育・研修：教育研修については会社としてもしっかり力を入れていたため、入社時はも

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4.2

口コミ投稿日：2018年11月20日

働きがい：仕事のやりがいについては大きな仕事がひじょうに多いため、やりがいを実感

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：営業部門で入社3年目頃からある金額（業務内容により額は違う）の範囲内で

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【不満点、要改善点について】営業部門がRisk ＆Ac’ｔが明確でめり

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】活発です、また仕事を実行

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】コスト削減のため関係会社寄りの出向を受け

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】担当者チームリーダー主席、又は室長がそれぞれ

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5.0

口コミ投稿日：2017年07月08日

働きがい：自己責任の原則の元、かなりの裁量権が与えられ仕事を任される。チームワー

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】いなかったので退社しまし

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】大いに結構。評価出来ることは十分ものに

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】他部門の先輩から、仕

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】異動する制度があった

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成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】新人は指導者が付い

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】英語で金額

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】同僚や先

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員による自主的な勉強会について】新規ビジネスを考える会な

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成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】若いうちは失敗

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】しやすい環境であった。仕事中心主義ゆえ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】活発であった。職場以外、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】あった。会社の重要な課題は正社員が担当す

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】いた。　仕事や人事上の悩

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】どちらかというと個人の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップを果たせる環境。内容な

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップを果たせる環

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】契約社員は、自分の特定業務だけを見ていれ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰にどんなとき感謝されるか】プロジェクトを成立した国の人々のために役

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】社員同士では申請に応じて可能

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】地域、商品のスペシャリス

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事で一番つらかったこと】パキスタンのプロジェクトで、政権が変わるた

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【裁量の大きさ】大きい。能力があれば、大きな裁量を与えられる。ほとんど

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働きがい:コミュニケーションや会話のスキルが向上します。結果を出せば給... 続きを見る

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会社名	三井物産株式会社
業界	その他（その他）
URL	https://www.mitsui.com/jp/ja/
所在地	東京都千代田区大手町１丁目２－１

従業員数	5676名
連結従業員数	43993名
設立年	1947年
資本金	342080百万円
代表者	安永竜夫
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	1430万円
平均年齢	42.2歳
※ 一部、四季報データ参照

1		三井物産株式会社 3.8 口コミ(1114件)
2		株式会社ベルパーク 3.7 口コミ(2115件)
3		双日株式会社 3.6 口コミ(653件)
4		住友商事株式会社 3.6 口コミ(544件)
5		株式会社メンバーズ 3.5 口コミ(1240件)

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社員口コミ回答者：男性 / 販売 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:年に数回の試験に合格すれば取得した資格に応じての手当もいただ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 通信 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員成長・キャリア開発:配属部署にもよるが、スキルアップはあまり期待できない。しかし... (続きを見る)

(3.4)	株式会社Wiz 口コミ(1886件) 平均年収（正社員） 375 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 事業部 / 課長成長・キャリア開発:新規事業をすすめられる力がつく。営業経験も豊富な人がたくさん... (続きを見る)

(3.1)	DSP株式会社口コミ(1610件) 平均年収（正社員） 321 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2024年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:介護の部署がありますが、その部署は手当研修が会ったと思います... (続きを見る)

(3.3)	株式会社日立システムズ口コミ(1531件) 平均年収（正社員） 603 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / SE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:新卒の研修はかなり手厚い。長すぎると感じる人もいると思う。... (続きを見る)

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