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三井物産株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月10日
成長・キャリア開発:社員に対する研修制度が充実しており、あらゆる年代で色々な研修
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月10日
成長・キャリア開発:各種資格取得手当や研修は充実しています。本人のやる気次第です
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月04日
成長・キャリア開発:広く浅く、ビジネス知識とスキルが身につく。一通りの海外経験が
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回答者: 男性/ 無し/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月08日
成長・キャリア開発:若手から仕事を任せる雰囲気あり、基本的には出来ると思う。ただ
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回答者: 男性/ 経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ICT事業本部 次長/ 部長・次長クラス

5.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:国内海外を問わず、転勤や事業会社への出向等を通じて、幅広い知
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 金属資源本部/ なし

4.5
口コミ投稿日:2021年07月02日
成長・キャリア開発:他同業他社と比べても、本部を超えた移動がしやすい風土にあると
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回答者: 女性/ 担当職(総合職)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月03日
成長・キャリア開発:各種スキルの任意参加の講座があり、多くは無料で受講できる。ま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年01月16日
働きがい:海外とスケール感のある取引がで
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回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月13日
成長・キャリア開発:コーポレート組織が充実しており、様々なプロフェッショナルの支
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回答者: 男性/ 総合商社営業・事業投資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月21日
成長・キャリア開発:人事研修制度は充実。働きがい:新規案件編取組について、躊躇無
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年02月20日
成長・キャリア開発:社内研修制度や、OJTなどかなり充実。働きがい:本部長の方針
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 管理職

4.1
口コミ投稿日:2021年08月15日
成長・キャリア開発:規模の大きい投資案件の立案実行経験、事業会社での運営経験など
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年09月04日
働きがい:自分が発掘、提案した事業、プロジェクトの推進が認められる若いうちから色
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年04月15日
働きがい:働きがいはまったくない。大企業という
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月20日
成長・キャリア開発:入社時の研修は充実していた。入社3年目あたりまでビジネスに役
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月20日
成長・キャリア開発:資格取得手当はほとんどなかった。本部毎に海外留学を含め多様な
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回答者: 男性/ 関連会社出向/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年12月09日
成長・キャリア開発:海外勤務や事業会社への出向経験。働きがい:
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回答者: 男性/ 食品流通部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 食品流通部/ 部長

4.2
口コミ投稿日:2022年08月24日
成長・キャリア開発:十分な制度設計有り働きがい:
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回答者: 男性/ 担当職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月15日
成長・キャリア開発:部署による差が大きいが、異動も多く大きな不満がたまり続けるこ
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回答者: 男性/ 輸出/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月09日
成長・キャリア開発:20台に足腰を鍛えるのであれば良い。働きがい:物流であれば自
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回答者: 男性/ 担当職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コーポレートディベロップメント本部/ 担当職

4.3
口コミ投稿日:2023年05月16日
成長・キャリア開発:スキル的な面ではいわゆるジェネラリストを育成する文化でもあり
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月01日
成長・キャリア開発:留学も含めて自己啓発の機会が沢山与えられます。働きがい:グロ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】研修が多すぎる事で与えられる事に慣れす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境自身の心構え次第で色んな機会を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】研修制度、メンター制度、社員独身寮があ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
働きがい:世の中の為に立っているとの充実感や日本の為という使命感に燃えて仕事がで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【目標の決め方】個人も組織も自身で目標を設定の上上席或いは管理部門と擦
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
働きがい:りん議を取った後は、社内報告や数字のチェックばかりの事務作業が多く、裏
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ インターネット事業部/ 次長

4.3
口コミ投稿日:2023年11月16日
成長・キャリア開発:仕事柄、資格を要するような仕事は、法務部等以外では少ないと思
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月07日
働きがい:世界中にネットワークが存在し、世界を股にかけて戦えるのはなによりのやり
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月12日
成長・キャリア開発:研修は新人研修はかなり手厚く用意されている。級が上がるごとに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月26日
働きがい:大変大きな仕事に接したときは、普通の企業では、経験できないスケールの大
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:主導的に働ける点が非常にやりがいを感じる。また、ざっくばらんな社風は居
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年11月14日
成長・キャリア開発:自分次第ではあるが、成長への支援・キャリア開発がある。専門家
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年10月18日
成長・キャリア開発:若手のときから大きな仕事を任されることが多く、成長することが
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