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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

成長・キャリア開発：色んなケースの出会えるので、学ぼうと思えばいくらでもスキルア

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.4

口コミ投稿日：2016年10月15日

教育・研修：正社員向けの社内研修制度は盛り沢山で、入社年次別、職級別に合わせてき

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.9

口コミ投稿日：2016年12月13日

教育・研修：年次ごと、職種ごと、本部ごとに研修プログラムありますが、とにかく多す

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年11月14日

成長・キャリア開発：いろいろと経験をすることで知識が増えるので何か聞かれたり頼ま

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年05月14日

教育・研修：会社が出資している専門学校や通信教育的なものを社員割引などで安く利用

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3.3

口コミ投稿日：2015年11月14日

教育・研修：営業系の部署と業務系の部署の正社員の方達が会議を行いどのような研修を

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3.3

口コミ投稿日：2016年05月14日

成長・キャリア開発：貿易事務を主に担当しているのですが、貿易の知識が増えているこ

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3.3

口コミ投稿日：2016年05月14日

働きがい：実務に必要な研修を各部署毎にいろいろ開催されるので学べる場が多く、知識

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3.3

口コミ投稿日：2015年11月14日

働きがい：貿易事務を担当していますが、いろんな経験を積むことができ、働く側のやる

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3.3

口コミ投稿日：2016年05月14日

働きがい：社員と派遣社員との区切りがすごく難しいところがあります。部署によって見

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】雇用形態によって求められる成果は明らかに違います

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】社員は平均すれば高い方だと思います。1

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】30代〜40代。若い人に仕事を任せたり、海

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】上司によって全く違います。派遣職に限れば

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】重視する風土です。早い人は6

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成果に対する賞賛・表彰】少ないと思います。社内の表彰制度は無いためで

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の協力】多いです。マメに相談し合っている様子

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰にどんなとき感謝されるか】取引先（売り先、仕入先ともに）の役に立っ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しい仕事にチャレンジできる機会】少ない。応募し

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【表彰や賞賛を受ける機会】２社目に勤務した会社で毎

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】コミュニケーション

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事で一番つらかったこと】自分で事業を確立させ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】仕事

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員による自主的な勉強会について】自身の担当業界などの勉強

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】グループを横断して様

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成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】勝手に値決めして損を出した時は猛烈に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】周囲に大

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社内で目標となる人物について】いた。仕事だけでなく、人間的

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】英語資格取

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】盛んに行われた。若手

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】感じる。先輩社員のマンツー

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】グローバルな視点でのビジネス経

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働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】直属の上司には意見を言いやす... 続きを見る

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会社名	三井物産株式会社
業界	その他（その他）
URL	https://www.mitsui.com/jp/ja/
所在地	東京都千代田区大手町１丁目２－１

従業員数	5676名
連結従業員数	43993名
設立年	1947年
資本金	342080百万円
代表者	安永竜夫
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	1430万円
平均年齢	42.2歳
※ 一部、四季報データ参照

1		三井物産株式会社 3.8 口コミ(1114件)
2		株式会社ベルパーク 3.7 口コミ(2115件)
3		双日株式会社 3.6 口コミ(653件)
4		住友商事株式会社 3.6 口コミ(544件)
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社員口コミ回答者：女性 / SV / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:成長が出来る職場ではないかもしれません。働きがい:様々な人が... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 販売 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員働きがい:給与に歩合の仕組みがない為働きがいは給与面意外に依存するかた... (続きを見る)

(3.2)	株式会社ティーガイア口コミ(2381件) 平均年収（正社員） 443 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販売 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / その他 / 宮崎部署 / 無し成長・キャリア開発:資格があり、取得すると給料があがる仕組みになっていた。頑張っ... (続きを見る)

(3.3)	MXモバイリング株式会社口コミ(2171件) 平均年収（正社員） 413 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販売 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:年に数回の試験に合格すれば取得した資格に応じての手当もいただ... (続きを見る)

(3.5)	株式会社ドコモCS 口コミ(2158件) 平均年収（正社員） 524 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / 通信 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員成長・キャリア開発:配属部署にもよるが、スキルアップはあまり期待できない。しかし... (続きを見る)

(3.4)	株式会社Wiz 口コミ(1885件) 平均年収（正社員） 375 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 事業部 / 課長成長・キャリア開発:新規事業をすすめられる力がつく。営業経験も豊富な人がたくさん... (続きを見る)

(3.1)	DSP株式会社口コミ(1610件) 平均年収（正社員） 321 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2024年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:介護の部署がありますが、その部署は手当研修が会ったと思います... (続きを見る)

(3.3)	株式会社日立システムズ口コミ(1531件) 平均年収（正社員） 603 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / SE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:新卒の研修はかなり手厚い。長すぎると感じる人もいると思う。... (続きを見る)

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