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三井物産株式会社のすべての口コミ

アルバイト・パート
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 内部監査室/ 主幹

5.0
口コミ投稿日:2023年11月04日
事業の強み:多角しております。水平型多角、垂直型多角、集中型多角、集成形多角とあ
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回答者: 男性/ CFO部門/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月16日
福利厚生:新人が入居する寮は新しく、設備もそろっているため非常に良かった。その他
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 内部監査室/ 主幹

5.0
口コミ投稿日:2023年11月04日
企業カルチャー・社風:大企業のため風通しは良くないと思います。組織体制・コミュニ
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 法務部/ 室長

4.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2600万円 162万円 0万円 650万円
年収 2600万円
月給(総額) 162万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 650万円
モデル年収:入社年数に応じて必ずしも給与が上がっていくというものではありません。
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口コミ投稿日:2023年04月07日

回答者: 男性/ 事業投資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2000万円 90万円 0万円 1000万円
年収 2000万円
月給(総額) 90万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 1000万円
給与制度:実力に応じて少し差はでるが、基本的には年齢に応じて年々上昇していく。海
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月04日
成長・キャリア開発:広く浅く、ビジネス知識とスキルが身につく。一通りの海外経験が
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回答者: 男性/ 内部監査/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 内部監査部 検査役/ 部長・次長クラス

4.0
口コミ投稿日:2022年01月15日
福利厚生:個人貢献度に応じた株式の割り当て制度が創出された。会社業績へのこだわり
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回答者: 男性/ 事業投資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月07日
女性の働きやすさ:過去10年ほどで徐々に女性は働きやすくなってきている。現場レベ
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回答者: 女性/ 業務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月09日
多様な働き方支援:以前は在宅勤務の実施に会社としてあまり積極的ではなかったようだ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年02月20日
勤務時間・休日休暇:バランスが取れている。時間外勤務が超過しすぎると、説明しなけ
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回答者: 男性/ 総合商社営業・事業投資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月21日
福利厚生:入社時に入れる寮も期限が短い。転勤しない限り、社宅補助はない。通勤手当
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 金属資源本部/ なし

4.5
口コミ投稿日:2021年07月02日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は基本的に休み。時折業務量によっては休日出勤あるが、
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回答者: 男性/ 経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ICT事業本部 次長/ 部長・次長クラス

3.7
口コミ投稿日:2023年12月27日
仕事の裁量権:若手の内は裁量権は無いが、裁量権を持てる立場になった時の裁量度合い
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年04月15日
福利厚生:福利厚生はよくない。住宅補助はない。退職金も少ない。長く働いていてもい
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回答者: 男性/ 経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ICT事業本部 次長/ 部長・次長クラス

3.7
口コミ投稿日:2023年12月27日
働き方の満足点:担当者レベルにはフレックス制度も導入され働きやすい。出社後の執務
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回答者: 男性/ FA/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月16日
事業の強み:昔の資産に頼り切った経営方針であり、昨今のウクライナ関連で資源価格が
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回答者: 男性/ 監査部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 内部統制部/ 部長

4.0
口コミ投稿日:2022年05月25日
成長・キャリア開発:やりたいことが明確であれば自由にやらせてくれる。但し、海外資
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 内部監査室/ 主幹

5.0
口コミ投稿日:2023年11月04日
成長・キャリア開発:研修は研修大学と言うべき多彩です。コンセプチュアルスキル、ヒ
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回答者: 男性/ 経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ICT事業本部 次長/ 部長・次長クラス

3.7
口コミ投稿日:2023年08月03日
勤務時間・仕事量:朝から晩まで決められたルーチンのようなものはなく自分の頭で段取
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回答者: 男性/ 経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ICT事業本部 次長/ 部長・次長クラス

3.7
口コミ投稿日:2023年12月27日
福利厚生の満足点:福利厚生は日本企業の先端を行っていると思うが、ベンチャー企業の
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回答者: 男性/ 経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ICT事業本部 次長/ 部長・次長クラス

3.7
口コミ投稿日:2023年08月03日
働きがいを感じるポイント:海外の企業とのウィンウィンの仕組み、ビジネスを構築して
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回答者: 男性/ 内部監査/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 内部監査部 検査役/ 部長・次長クラス

4.0
口コミ投稿日:2022年01月15日
勤務時間・休日休暇:女性管理職を増やそうとしているが道半ば。女性の働きやすさに関
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月25日
企業カルチャー・社風:自由で風通しが良い職場環境組織体制・コミュニケーション:上
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年04月02日
勤務時間・休日休暇:部署によると思うが、概ね調整がしやすいのではないかと思う。自
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月18日
企業カルチャー・社風:基本的にはリベラルで、言いたいことを言うことが推奨される会
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回答者: 男性/ 経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ICT事業本部 次長/ 部長・次長クラス

5.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
勤務時間・休日休暇:過剰な残業はできないチェックシステムを導入されてます。勤務時
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月10日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制度やテレワーク勤務が導入されたことにより、
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回答者: 男性/ 総合商社営業・事業投資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月21日
企業カルチャー・社風:挑戦と創造を社是とした風通しの良い社風。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 無し/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月08日
成長・キャリア開発:若手から仕事を任せる雰囲気あり、基本的には出来ると思う。ただ
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回答者: 男性/ 経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ICT事業本部 次長/ 部長・次長クラス

5.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
福利厚生:退職金、借り上げ社員寮、財形貯蓄、社員持株会、株式報酬制度等が整備され
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回答者: 男性/ 事業投資/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月07日
福利厚生:本社は新しく、日本随一のオフィス。フリーアドレスが採用されており、会社
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 金属資源本部/ なし

4.5
口コミ投稿日:2021年07月02日
企業カルチャー・社風:社員一人一人の思いやビジョンを大事にする会社。年次に関係な
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回答者: 男性/ 経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ICT事業本部 次長/ 部長・次長クラス

3.7
口コミ投稿日:2023年08月03日
働き方の満足点:リモートワークやフレックス勤務制度などを導入して多様な働き方を追
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回答者: 男性/ 経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ICT事業本部 次長/ 部長・次長クラス

3.7
口コミ投稿日:2023年08月03日
仕事を通して身につくスキル:物の考え方の基本が身についたと思。 具体的なスキルに
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 管理職

4.1
口コミ投稿日:2021年08月15日
事業の強み:国内外での信用力、優秀な人材、長年培ってきた世界中の有力な取引先。収
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