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回答者：女性/ 商品企画、商品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年04月01日

成長・キャリア開発:資格取得と制度はありつつも還元が手厚いわけではなさそうです働

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回答者：男性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年12月12日

成長・キャリア開発:自律的な成長支援やキャリア開発の分野は、圧倒的に他社に遅れて

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】繁忙期を除けば、作業量はある程度平準化されて

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

成長・キャリア開発：ルーチィンワーク的な部分が多く、業務改善や効率化にも消極的な

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年07月07日

成長・キャリア開発:入社して直ぐにガツガツ仕事はや

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】そこそこ反映されていると思うが、管理

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】部下を育てようとする文化はあるものの、決

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】若い人のアイデアや提案を

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】そこそこ積極的だと思う。但し、社員のレベ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】階層研修の他に、アカウンティング研修やリーダシ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】そのいずれもある。意識の高い

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】古い体質の上場企業流のビジネスの進め

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】ビジネスでの成功体験。例えば、業務改善を

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】常に高い意識を持ち続けられる人。緩い流

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】あまりない。本店には英会話の勉強会をやって

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】実務上のサポートはそこそこ得られるが、よ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】再度海外駐在のチャンスを掴むため、TOE

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】システムエンジニア

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：入社まもなく、上司の考えで個人的に仕事に関する研修を受けさせてもらっ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

教育・研修：小麦粉のことや社内で扱う商品について、より深く学べる機会を事務職員に

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口コミ投稿日：2018年01月16日

教育・研修：新入社員研修で事務職なら3日ほど、社会人としてのマナー、製粉業会につ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

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教育・研修:【社員教育に積極的か】社是、経営理念に基づいた行動によるので... 続きを見る

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三幸製菓株式会社

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株式会社ピエトロ

3.4

福岡県福岡市中央区天神３丁目４－５ピエトロビル　１２Ｆ

メーカー・食品・飲料

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】社内SEの為、PCスキルを... 続きを見る

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富士産業株式会社

2.9

東京都港区新橋５丁目３２－７ＦＩビル

メーカー・食品・飲料

回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

教育・研修:1年目からカリキュラムが組まれており、自身のスキルアップにな... 続きを見る

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ユーシーシー上島珈琲株式会社

3.1

兵庫県神戸市中央区港島中町７丁目７－７

メーカー・食品・飲料

回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

成長・キャリア開発:営業で言えば、若くして大きい担当を持たせてもらえるのでそれな... 続きを見る

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日世株式会社

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大阪府茨木市宇野辺１丁目１－４７

メーカー・食品・飲料

回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】仕事をすぐに任せられ... 続きを見る

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株式会社ギャバン

2.1

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メーカー・食品・飲料

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:【アイディア実現までのスピード】遅い。元々の企業風土は自由闊... 続きを見る

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ハーゲンダッツジャパン株式会社

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

成長・キャリア開発:【成長できる環境か】アルバイトでも教育研修が、きちんとしてい... 続きを見る

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法人営業◆『オーマイ』など有名ブランド展開/フレックスタイム制/残業月15時間

正社員

月給30万円以上＋賞与年2回＋残業代全額支給 ※想定年収：500万円～700万円大阪支店：大阪府大阪市西区京町堀1-4-16 センチュリービル　※「肥後橋駅」より徒歩3分

経理◆『オーマイ』など有名ブランド展開/製粉のパイオニア/年間休日124日/残業月15時間

正社員

月給27万円以上＋賞与年2回＋残業代全額支給 ※想定年収：480万円～580万円本社：東京都千代田区麹町4-8 ◎「麹町駅」4番出口直結

会社名	株式会社ニップン
業界	メーカー（食品・飲料）
URL	https://www.nippn.co.jp
所在地	東京都千代田区麹町４丁目８

従業員数	1025名
連結従業員数	3809名
設立年	1896年
資本金	12240百万円
代表者	前鶴俊哉
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	727万円
平均年齢	40歳
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 社員 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:単純作業、ルーチンワークが好きな方にはおすすめです。昇格には... (続きを見る)

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