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株式会社野村総合研究所の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 上級コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 金融ITイノベーション本部

2.8
口コミ投稿日:2022年06月19日
女性の働きやすさ:女性の部長~経営の数が会社でKPI化されているため、不自然に女
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回答者: 女性/ エキスパートコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ヘルスケア・サービスコンサルティング部/ エキスパートコンサルタント

3.0
口コミ投稿日:2024年04月02日
女性の働きやすさ:積極的に女性の管理職登用をしようとしている。休暇は取りやすいが
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月18日
女性の働きやすさ:管理職登用にも積極的とは言えない。女性管理職の割合はかなり低い
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月28日
女性の働きやすさ:働き方改革は進んでいるが、ハードワーク&プロフェッショナリティ
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回答者: 女性/ その他、コンサルタント系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 資産運用サービス事業部/ 部長・次長クラス

3.3
口コミ投稿日:2023年08月23日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいが、女性管理職は
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回答者: 男性/ 副主任コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融コンサルティング部/ 副主任

3.6
口コミ投稿日:2023年06月30日
女性の働きやすさ:コンサルタントとして活躍している女性もいるが、時期による繁忙が
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回答者: 男性/ 副主任コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融コンサルティング部/ 副主任

3.6
口コミ投稿日:2021年10月25日
女性の働きやすさ:部署やタイミングによる。子供が生まれるまでは働きやすいと思うが
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回答者: 回答なし/ 経営コンサルタント/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月09日
女性の働きやすさ:新卒で入社する女性はいたが、3年も経つと全員転職していた。30
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月05日
女性の働きやすさ:所属部署に女性管理職はいなかったので、日本的な企業に思えた。激
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3.6
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:そもそも女性の比率が高いこともあり、能力があれば男女問わず活... 続きを見る
3.1
京都府京都市南区
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:女性でないのでわかりませんが以前よりは格段に働きやすいと思わ... 続きを見る
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3.2
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