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株式会社野村総合研究所の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 回答なし/ コンサルタント/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月18日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会がたくさんあり、上司にも積極的に案件を担当する
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回答者: 女性/ エキスパートコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ヘルスケア・サービスコンサルティング部/ エキスパートコンサルタント

3.0
口コミ投稿日:2024年04月02日
企業カルチャー・社風:過去には、挑戦機会が多くあったが、近年は尖った人材や冒険で
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月18日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。組織体制・コミュニケーション:リモートワーク
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回答者: 女性/ その他、コンサルタント系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 資産運用サービス事業部/ 部長・次長クラス

3.3
口コミ投稿日:2023年08月23日
企業カルチャー・社風:挑戦より保守的 事業部により分かれている組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月01日
企業カルチャー・社風:業務目標や業務の質に対して挑戦を求められる機会は多い。一方
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月16日
組織体制・コミュニケーション:1on1などが2週間に1回程度設定されており、上司
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回答者: 男性/ システムコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月29日
企業カルチャー・社風:風通しはよい。チャレンジを快く後押ししてくれる。上司ともコ
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回答者: 男性/ 副主任コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融コンサルティング部/ 副主任

3.6
口コミ投稿日:2021年10月25日
企業カルチャー・社風:自由。中途入社組が少なく、プロパー主義。とはいえ中途入社の
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回答者: 男性/ 経営コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コンサルティング本部/ コンサルタント

4.3
口コミ投稿日:2021年12月12日
企業カルチャー・社風:非常に人が良い。優秀な社員が多く、後輩を育てる気持ちが高い
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年09月05日
企業カルチャー・社風:若手でも手を挙げれば挑戦できる風土がある組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月15日
企業カルチャー・社風:年次関係なく意見など発信できるなど、風通しは良い印象。東京
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回答者: 男性/ 主任コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月26日
企業カルチャー・社風:顧客価値への意識は高く、泥臭くやりきるのが外資系コンサルテ
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回答者: 男性/ 主任コンサルタント/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月28日
ダイバーシティ・多様性:海外拠点も含めれば、さまざまな国籍の人々が切磋琢磨して業
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