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トヨタ紡織株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年11月11日
働きがい:
オフィスの立地的にもトヨタ車が多く走っており、自分が関わったシートを間近に見ることが出来るところはとてもやりがいを感じる。自分が担当したプロダクトがプレスリリースや新型のクルマに搭載されると発表された時には、やはり自分の仕事が形に見える瞬間なのでとてもやりがいを感じる。

ただ、自分で仕事を見つけに行くというよりは、担当の仕事が回ってくるという認識。自分で新規を開拓して営業のスキルを磨いていきたいという人には不向き。

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ シート設計/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2024年01月05日
成長・キャリア開発:機械系メーカーには多いと聞くが、機械系の資格取得は重視されて
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月08日
成長・キャリア開発:資格取得手当はない。入社後の研修は充実している。働きがい:内
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月10日
働きがいを感じるポイント:解析業務を行なっているが、結果を報告して、その結果で依
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月20日
成長・キャリア開発:資格取得手当は基本ありません。研修、教育については業務に関連
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理部門

2.7
口コミ投稿日:2023年09月24日
成長・キャリア開発:海外に関わる事もあり、そういう意味では海外に関わるキャリアを
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月01日
成長・キャリア開発:資格を強制的に取らされるようなことはないが資格を取りたい場合
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2022年09月16日
成長・キャリア開発:希望すれば、トレーニー制度(海外勤務1年)を活用し、キャリア
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回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月01日
働きがい:グローバル展開されている企業で、スケールの大きさを感じながら働くことが
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回答者: 男性/ 室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月08日
成長・キャリア開発:海外で働きたいのであればおすすめトヨタ自動車の工場があるとこ
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回答者: 男性/ 経理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月26日
成長・キャリア開発:この会社でのキャリア開発や成長は、本人の努力と配属先の運しだ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月19日
成長・キャリア開発:様様な研修はあったと思うが、身につくも身につかないのも自分次
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月12日
成長・キャリア開発:若手から責任のある仕事を任されることが多いと感じる。大体、3
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月07日
成長・キャリア開発:社内教育、また、部署によりますが社外研修も参加の機会は多いと
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月20日
成長・キャリア開発:成長は特になにもないです。ただ同じことの繰り返しなのでその作
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回答者: 男性/ 設備メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月07日
成長・キャリア開発:各種資格、スキル取得の勉強費用なども会社支給される。働きがい
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月27日
成長・キャリア開発:自己啓発のためのオンライン教育教材の手当てあり。働きがい:ク
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月09日
成長・キャリア開発:設計に限った話ではあるが、CADソフトの使い方とプロジェクト
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年07月11日
成長・キャリア開発:資格取得や自己研鑽のための費用補助あり働きがい:組織のトップ
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回答者: 男性/ 企画開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月08日
成長・キャリア開発:資格や研修は自発的に調べて交渉すればかなう場合もある。働きが
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回答者: 男性/ 工場作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 一般

5.0
口コミ投稿日:2024年01月19日
成長・キャリア開発:様々なキャリア制度があります。研修を受けたりしています働きが
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月29日
成長・キャリア開発:英語学習や自己学習関連の教育を受講した場合、規定を満たすと補
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ シート製造/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2024年03月07日
成長・キャリア開発:充実しているほうである働きがい:失敗無ければキャリアアップで
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月11日
成長・キャリア開発:OJT中心の教育のため、誰の下につくかで成長速度は大きく変わ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月29日
成長・キャリア開発:資格取得に当たって補助や手当が出るものもあれば出ないものもあ
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回答者: 女性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 調達/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2023年03月18日
成長・キャリア開発:1人で自走する力がつく相談しながら業務を進められる環境ではな
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月24日
成長・キャリア開発:英語学習への意欲が高い。それ以外の研修は少なめ。働きがい:安
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月25日
成長・キャリア開発:TOEIC等の英語学習に関して、非常に力を入れている印象があ
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造/ 一般

1.0
口コミ投稿日:2024年08月02日
成長・キャリア開発:基本毎日同じ作業なので働きがいはあまり無いと思います。改善提
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ シート設計/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2023年03月17日
働きがい:自動車の中で人が一番直接的に触れる製品を扱っており、使用満足度に大きく
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月10日
成長・キャリア開発:成長としては、業務内容によっては新規性がありすぎて誰もわから
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回答者: 男性/ 射出成形/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2023年12月23日
成長・キャリア開発:資格は希望すれば取らせてもらえるので取りやすい方です。ただし
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回答者: 女性/ 製造課庶務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年09月29日
成長・キャリア開発:製造部においては重要業務を任せられた際はサポートが充実してお
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月06日
成長・キャリア開発:2年目になるとプロジェクトに投下されて、成長できます。また、
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 調達/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2023年05月29日
成長・キャリア開発:部署によってまちまちだが、成長の跡は社内とどう戦うかというス
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