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コンピュートロン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月15日
組織体制・コミュニケーション:月に1度連絡会があり、常駐先で作業をしているような
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回答者: 回答なし/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月07日
企業カルチャー・社風:改革と題して変えようとはしているが上席の言う事は絶対だとい
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技師

2.8
口コミ投稿日:2023年09月26日
組織体制・企業カルチャーの満足点:体制や社内文化に満足している点はありませんでし
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月04日
企業カルチャー・社風:匿名で質問できる仕組みもあるが、匿名だと答えてもらえない。
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月09日
企業カルチャー・社風:体育会系な雰囲気ではあるが、それも配属される部署による。ま
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月31日
企業カルチャー・社風:風通しの良さなど改革が進められている印象はあります。ただ、
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月28日
企業カルチャー・社風:風通しはよい。意見を聞いてくれる場が
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回答者: 女性/ ITエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月19日
企業カルチャー・社風:おだやかな人たちが多かったがもの静かというわけでもなく、相
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ パブリック事業部/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2022年12月17日
企業カルチャー・社風:部下の意見は一切取り入れてくれない。離職者が多いのも変わら
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月01日
ダイバーシティ・多様性:イマイチ。というより「一般的」でそれ以上もそれ以下もない
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月15日
企業カルチャー・社風:支部により雰囲気が結構違います。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 開発職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年12月05日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲は良かったと思います。特定の方を除いて
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年09月19日
組織体制・コミュニケーション:雰囲気としては、硬すぎない。話のしやすい上司が多い
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月27日
企業カルチャー・社風:新人から現場に配属されるので経験は積める。プログラム開発か
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回答者: 男性/ 技術者/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月22日
組織体制・コミュニケーション:先輩社員と退勤後に食事に行くこともあり、コミュニケ
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回答者: 男性/ PG/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月28日
企業カルチャー・社風:社員が積極的にアイデアを出し、新しいことにチャレンジするこ
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