回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 21万円 | 1万円 | 70万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
給与制度:
賞与は年間で月給の5ヶ月分程支給されるが、基本給が低いので年収で見ると300〜350程。また長年（15年以上）働かれている方でも基本給はさほど変わらないようだったので、将来的にも期待は薄い。家賃補助は世帯主の場合家賃の1割。
評価制度:
年に一回上司と目標設定をする。それぞれの所属部署の目標に沿ったものにする必要があり、建前だけの設定感が強い。具体的に何をすべきか、していきたいかに欠ける。また事務職は特に数字の目標が無いので、評価されにくく昇給にも殆ど影響が無いように思う。
賞与は年間で月給の5ヶ月分程支給されるが、基本給が低いので年収で見ると300〜350程。また長年（15年以上）働かれている方でも基本給はさほど変わらないようだったので、将来的にも期待は薄い。家賃補助は世帯主の場合家賃の1割。
評価制度:
年に一回上司と目標設定をする。それぞれの所属部署の目標に沿ったものにする必要があり、建前だけの設定感が強い。具体的に何をすべきか、していきたいかに欠ける。また事務職は特に数字の目標が無いので、評価されにくく昇給にも殆ど影響が無いように思う。