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株式会社JR東日本情報システムの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
585万円350~1000万円33

(平均年齢32.6歳)

回答者の平均年収585万円
回答者の年収範囲350~1000万円
回答者数33

(平均年齢32.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
400万円
(平均年齢34.5歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
597万円
(平均年齢32.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳473万円500万円8
30~34歳592万円700万円6
35~39歳669万円850万円8

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社JR東日本情報システムの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ その他エンジニア系(IT・Web・ゲーム・通信)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 0万円 110万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:
給与の大半は手当によるもの特に家賃手当。年収にすればほかの年代よりかなりいい額もらえているが、家賃手当で増して見えるだけなので実際に手元に残るお金はかなり少ないと思う。中途採用は不明だが、新卒だと学歴による初任給の差が気になる。毎年一定額昇給するので安定と言えば安定。大きく跳ねることはない。賞与に関しては基本的に自分の頑張りが反映され、パーセンテージも大きいが基準となる基本給が少ないのが玉に瑕。

評価制度:
3年ごとに昇進の機会がある。推薦があれば1年短縮されることも。実力も大事だが、基本・応用技術者の資格二つがないとそもそも昇進できない制度がある。

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 350万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 350万円
給与制度:給与は決して高くはないが、景気・不景気に左右されることがなく、良くも悪
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 60万円 18万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 18万円
賞与(年) 200万円
給与制度:賞与が安定していてかなり良い。各種手当は住宅補助や資格取得の手当など多
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ システム開発本部/ エキスパート

3.0
口コミ投稿日:2023年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 30万円 15万円 175万円
年収 800万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 175万円
給与制度:3年に一度昇進試験を受験することができる。昇給は年1回実施され、昇進試
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回答者: 女性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 28万円 4万円 150万円
年収 500万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 150万円
給与制度:住宅補助が家賃の7割支給されるので、その分手取りは多くなる。家賃補助が
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 3万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給:多くは望めない賞与:会社の方針もあり比較的安定しており、ある程度
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は低い。その基本給の低さが新卒採用でネックになっていることに気付
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回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:年収・給与給与制度この会社給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、ど
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ システム開発本部/ サブマネージャー

2.8
口コミ投稿日:2021年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
770万円 --万円 --万円 --万円
年収 770万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:最近制度が変更となり、試験による昇格、昇給が明確になった。ただ、ベース
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回答者: 女性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 28万円 4万円 150万円
年収 500万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給は年に1回である。若手のうちは基本的に3年に一度昇格できる。賞与は
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回答者: 男性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 7万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 125万円
給与制度:家賃補助がとても手厚いので生活するには困りません。残業代も残業すればす
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 5万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 125万円
評価制度:基本的には年功序列だか、基本情報と応用情報を持っていないとそもそも昇進
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:家賃補助は手厚いが、賃貸以外だと何も支給されない評価制度:人による。実
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 5万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 125万円
給与制度:家賃補助があるため見た目の年収は高い。しかし将来的に家を買うとなったら
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マネージャー

4.2
口コミ投稿日:2020年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 5万円 200万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 200万円
給与制度:数年前に賃金改定があった。世間の動向が反映され、役職手当微増、第一子2
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇進試験は、以前は会社の制度について重箱の隅をつつくような問題に正解し
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回答者: 女性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:勤務年数と等級に応じて給与が上がる仕組みとなっている。評価制度:成果は
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 15万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 120万円
給与制度:私がいた頃と今では給与制度も変わっていると思われるが、在籍5~7年目で
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回答者: 男性/ メンバー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 10万円 60万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 60万円
給与制度:退職者が多いためか待遇は年々良くなっています。各種手当もあり安心して働
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料水準は、新卒としては他の会社と比較してもそれほど低くもなく高くもな
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株式会社JR東日本情報システムの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月04日
福利厚生:退職金の制度は覚えていないが。7年間在籍しても100万円ちょっとしか退
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ システム開発本部/ エキスパート

3.0
口コミ投稿日:2023年03月11日
福利厚生:退職金制度、企業型DC、家賃補助(7割補助、上限7万)、持ち株会(奨励
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2.4
東京都千代田区岩本町3丁目11-11プルータスビル 7F
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回答者: 男性/ CE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:基本給は安めで残業で稼ぐタイプの会社賞与は4~5ヶ月分でしっ... 続きを見る
3.1
東京都渋谷区道玄坂1丁目2-3渋谷フクラス 13F
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:四半期に一度評価があるので、やる気のある人ほど上に行けると思... 続きを見る
3.5
東京都国分寺市南町3丁目22-12マーベラス国分寺2 4F
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:昇給: 基本的には年一回賞与: 年二回手当: 現場手当、部下... 続きを見る
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給与水準:時給が下がることもある契約である。
人数が、増えると 後がな...
続きを見る
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東京都渋谷区恵比寿4丁目6-10    
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回答者: 男性/ リサーチャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:社歴での給与ではなく、個人の能力評価によって給与が上がること... 続きを見る
2.8
東京都新宿区新宿5丁目16-15新宿花園MJビル 8F
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
給与制度:派遣先の他の派遣会社に比べて時給は高めだった。又インセンティ... 続きを見る
3.0
東京都千代田区神田佐久間町4丁目14
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給および賞与については、ほぼ一定の率で行われている。各種手... 続きを見る
3.4
東京都中央区京橋3丁目6-18東京建物京橋ビル 3F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:昇給は上がっても年に5000円程度で賞与は年1.5カ月分 全... 続きを見る

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