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株式会社JR東日本情報システムの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月15日
企業カルチャー・社風:
昇格試験を受けるために基本情報技術者試験や応用情報技術者試験の資格取得が必須だったり、複数のチームに並行して所属したりと、日系企業でありながら外資系企業のような雰囲気がある。

組織体制・コミュニケーション:
次長クラスだと自社の社員とJR東日本からの出向者どちらもいる。それ以上の経営陣は完全にJR東日本からの出向者で構成されている。
順調に資格を取得して昇格していけば、マネージャークラスまでは上がれそう。

回答者: 男性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月04日
企業カルチャー・社風:基本的に良い人が多くコミュニケーションに難儀するようなこと
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ システム開発本部/ エキスパート

3.0
口コミ投稿日:2023年03月11日
企業カルチャー・社風:子会社という性格上、親会社の方針は絶対。一部グループ外から
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月21日
企業カルチャー・社風:部によって大きい差がある。真面目に業務を行っている部門が大
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月21日
組織体制・コミュニケーション:上下関係にあまり分け隔てなく、話しやすい雰囲気はあ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月07日
企業カルチャー・社風:挑戦しようと経営計画を立て行っている。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ その他エンジニア系(IT・Web・ゲーム・通信)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月01日
企業カルチャー・社風:風通しはよい。組織体制・コミュニケーション:上司とのコミュ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月22日
組織体制・コミュニケーション:上司にもよるが、基本的にいい人が多く人がいいため辞
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月20日
組織体制・コミュニケーション:フランクな上司が多いが、まれに気まずかしい上司がい
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マネージャー

4.2
口コミ投稿日:2020年10月31日
企業カルチャー・社風:手堅いシステム開発、運用に重きが置かれる。親会社の精神もあ
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回答者: 女性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年09月04日
企業カルチャー・社風:研究開発費が他の会社に比べると豊富なように思います。コスト
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回答者: 男性/ メンバー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月09日
企業カルチャー・社風:鉄道会社のシステム子会社なため部署によってはかなりお硬いで
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