企業カルチャー・社風:大きなチャレンジはしない風潮。組織体制・コミュニケーション:...
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3.2
東京都中央区京橋３丁目１－１東京スクエアガーデン
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 男性/ 開発、設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ パワーエレクトロニクスシステム事業部/ なし
3.0
京都府京都市右京区
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:真面目、平均年齢が高い組織体制・コミュニケーション:社員同士...
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3.2
東京都品川区大崎５丁目６－４
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 男性/ 製造部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生産技術G/ 製造担当
企業カルチャー・社風:社風は昔ながらの縦社会、体育会系みたいな雰囲気はある。部署に...
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3.0
兵庫県加西市
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社員同士の交流自体は少ないですが、交流・情報交換は行われてい...
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3.0
福岡県北九州市八幡西区
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 男性/ 組み立て/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:基本的に黙々と作業する人が多い為、社員間でのやり取りは業務的...
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2.8
東京都三鷹市下連雀８丁目７－４
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:わりと若いうちから仕事は任せてもらえる。組織体制・コミュニケ...
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3.3
愛知県刈谷市昭和町２丁目１
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:年功序列が強い。社内も部署間のコミュニケーションが取れてない...
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3.0
大阪府大阪市淀川区西宮原２丁目６６４
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 男性/ 設計補助/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:保守的な日本企業らしい社風が残っている印象だが、経営陣は変え...
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3.1
大阪府大阪市東淀川区西淡路３丁目１－５６
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 男性/ 設計職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 設計部/ なし
企業カルチャー・社風:昔の製品を大切にしてる。余り冒険しない。組織体制・コミュニケ...
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3.3
静岡県伊豆の国市
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:私が働いていた20年程前は、地元出身者で関東の大学卒業後Uタ...
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奥野電機株式会社のカテゴリ別口コミ（2件）
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)
奥野電機株式会社の回答者別口コミ（1人）
- 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2019年08月25日
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奥野電機株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
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