回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 368万円 | 23万円 | 0万円 | 92万円 |
| 年収 | 368万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 92万円 |
給与制度:
年功序列である為、新卒入社後の昇給は大きく見込めない。年収として見ると賞与が夏冬に支給される為、そこが大きな割合を占めていると感じる。営業職には残業手当というものはなく、別に営業手当という制度でみなし残業手当が支給されている。しかし、定時外での業務や客先対応もあり、定期的に必要となる社内資料の作成等を行うとみなし残業手当分の金額を超えると考えられる。よほど要領が良い場合はその限りでは無いのかもしれない。
年功序列である為、新卒入社後の昇給は大きく見込めない。年収として見ると賞与が夏冬に支給される為、そこが大きな割合を占めていると感じる。営業職には残業手当というものはなく、別に営業手当という制度でみなし残業手当が支給されている。しかし、定時外での業務や客先対応もあり、定期的に必要となる社内資料の作成等を行うとみなし残業手当分の金額を超えると考えられる。よほど要領が良い場合はその限りでは無いのかもしれない。