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日本テキサス・インスツルメンツ合同会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】製品で言えばアナログ関連の製
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:オンラインでの教育・研修は結構有ります。教育の指示がメールで送られて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年12月12日
会社の安定性:選択と集中を徹底している企業なので、事業のポートフォリオの入れ替え
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2024年03月13日
成長・キャリア開発:資格手当は多いと思う。働きがい:働きがいは大いにある。という
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:臨時ボーナスもありで、比較的日本んよりであり外資でもある不満はなかった
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】“会社主催の”講習会や
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月19日
勤務時間・休日休暇:週休二日制は真っ先にに導入、週の中に祭日が有っても土日は休み
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年06月11日
成長性・将来性:マーケットの成長性に応じて、投資を行っているUS企業の典型のため
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年11月28日
成長性・将来性:DigitalからAnalogへ方向転換したので評価は高位置をキ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ワールドワイドの会社だったので非常に得るところが多かった。また、海外出
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】上記に書いた通り、機敏な経営判断
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回答者: 男性/ テクニカルセールスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2024年03月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:ゴリゴリな個人主義だと思っていたが、かなりチーム
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回答者: 男性/ 装置エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月24日
企業カルチャー・社風:挑戦する姿勢、自分から動く姿勢が強く求められると思いますダ
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回答者: 男性/ 営業管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月30日
成長・キャリア開発:日系企業にはないグローバルな視点が養える。働きがい:現代社会
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年11月28日
雇用の安定性:外資系企業なので、選択と集中が事あるごとにあります。不採算事業閉鎖
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月11日
福利厚生:以前よりは無くなってきているが、業界としてはいい方である。オフィス環境
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回答者: 男性/ ビジネス開発/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月28日
勤務時間・休日休暇:基本US本社との仕事になるので、結果を出そうとすると夜から早
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】会社の精ヂとして、通信教育やマネージャ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】顧客先クレーム(隣国の)において、不良原因・対応
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:開発への投資も積極的ですし、テキサス・インスツルメンツ全体として
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年05月29日
入社理由・入社後の印象:大学院で半導体製造の薄膜成膜の研究をしていたため、自分の
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回答者: 男性/ テクニカルセールスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2024年03月10日
成長・キャリア開発:入社時に英語が苦手も、かなり手厚い英語学習コースがあるため、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】チャレンジしやすい 大きなプロジェク
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社時の研修は非常によかった。工場への研修もあり充実していたように思
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年11月28日
福利厚生:会社全体の年中行事として、YearEndPartyが事業所ごとに開催し
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回答者: 男性/ Hval/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年12月22日
オフィス環境:広いブースを用意されており仕事に集中できる環境でした。逆に広すぎる
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月03日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはとりやすい会社だと思われる。有給休暇な
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年03月23日
福利厚生:+αの福利厚生が無くなった。グローバルに合わせるという考え方から来てい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 42万円 2万円 96万円
年収 600万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 96万円
給与制度:普通のボーナスと、インセンティブがあります。ボーナスの方は、会社の業績
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回答者: 男性/ 営業管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月30日
女性の働きやすさ:職種によるが、営業や多忙な部署だと性別に関係なく同じ責任を負わ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生はその辺の大手電機メーカーが逃げ出して行くレベルで充実していま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年11月28日
会社の安定性:半導体は設備投資に巨額の資金が必要になるので絶対はありませんが、現
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【インセンティブの有無・支給条件等】前年度の実績 (所属するリジョン)
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2024年03月13日
福利厚生:福利厚生は以前ほどは良くない。悪くはないがよくもない。オフィス環境:現
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月10日
企業カルチャー・社風:自発的に動くことを求められる。売り込み方などは自由だが、営
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