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株式会社サマンサタバサジャパンリミテッドの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
成長性・将来性:数年前までは人員も潤っていて会社のCMなどもしておりキラキラして
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
仕事内容:前年の実績を上回る為、売上へのこだわりが強くお客様に買っていただく事だ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
新規事業への取り組み:トレンドを意識した会社の為、新しい取り組みが毎月あります。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
雇用の安定性:アルバイトスタッフも入れる為、日にちや時間選ぶ事が出来ます。中途入
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
会社の安定性:色々なことにチャレンジしていくこと、他がやらないことをやろうとする
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
会社の安定性:ここ数年で社員旅行が復活した。社員に楽しんで貰うための企画だと思う
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
会社の安定性:売り上げもなかなか厳しい。取れないと本当に悩みました。ノルマはない
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
仕事内容:【仕事の進め方】とにかく上司に媚びを売らないといけない。媚びを売らない
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月16日
仕事内容:休みの日でも電話、LINEがかかってくるので普通に返信をしないといけま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年04月28日
成長性・将来性:若い社員でも成長する為の何かに取り組み努力し続けていれば上に上が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
仕事内容:私物の携帯を使用数値、起床報告、共有事項などの為に店長は20個ほどのグ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月28日
事業の強み:自分がいた時はさまざまなコラボレーションがありブランドの顧客を飽きさ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年09月14日
仕事内容:同じ店舗に長くいれば顔見知りの仲の良いお客様もできるので、その方たちに
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
雇用の安定性:3年以上働いているスタッフは少ないと思う入ってきたスタッフは1年以
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
仕事内容:メインは接客です。お客様にご挨拶から始まり、距離を縮めるために、時には
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年05月22日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】たとえ入社前に他のアルバイトで経験した電話応
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
仕事内容:一般職店頭でのお客様へのおもてなし。どのような物を探しているか、どんな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】同じ店舗や近くに新卒が他にいない事で、同期だ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:【一番やりがいを感じる点】予算達成、個人売りで1番売り上げが取れた時、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】基本的には自分の店舗の人以外と関わる機会が無
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
仕事内容:【他部署との関わり】自分から関わりを持たないと、人脈は広がらず、困った
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月16日
仕事内容:【個人の裁量】個人ノルマがない為、いくら頑張って販売したところで給料に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】店長によって差が大きく、店舗を異動してギャップに悩む事が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】新人であればあるほど本社スタッフとの
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3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】入社前研修などの制度がないので、本社での研修
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口コミ投稿日:2018年06月25日
仕事内容:【他部署との関わり】本当に良い人が多く、困った際には必ずと言っていいほ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
雇用の安定性:3年以内の離職率は非常に高いと思う。入社してからギャップを感じる社
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3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途入社でも、研修などをしっかり受けて、店長
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】会社のネット上で誰でも提案出来る場が
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3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】誰でも自由に意見を出せる場があり、新人の意見
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
仕事内容:基本的に縦社会なので先輩が言ったことにNOは言えません。自主性も求めら
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3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】各店舗の責任者は必ず役職者になっています。日
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:売り上げが良い店舗には力を入れるが悪い店舗は見放され、後任の店責が決ま
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3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】だんだんと個人の裁量で任されていくことが増えていくので、
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口コミ投稿日:2018年11月22日
雇用の安定性:長い人は長く勤めるが辞める人はすぐ辞める。店舗にもよるが割と人の入
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
成長性・将来性:ドラマでお洋服が使われていました。ですが最近は小物の方が売れ... 続きを見る
2.5
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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