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株式会社グリーンズの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社グリーンズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを385件掲載中。ライトハウスは、株式会社グリーンズへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ ホテルフロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年03月08日

組織体制・コミュニケーション：従業員同士毎日のコミュニケーションを大切にしている

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト

4.0

口コミ投稿日：2023年09月08日

企業カルチャー・社風:社員は様々な働き方があり、地域に根付いて働くこともでき、ま

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回答者：女性/ ホテル/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年02月20日

組織体制・コミュニケーション:上司によってはとっつきやすい。人によるところが大き

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月10日

組織体制・コミュニケーション:気軽には相談できる環境。しかし、動くかどうかは別問

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月06日

企業カルチャー・社風:エリアで分かれていて、人が足りないと他店舗の方がヘルプに来

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：休憩中でも、勤務中のスタッフが電話に出られない時は電話

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：昼食(夜食)は持参してもいいし、近隣のスーパーやコンビ

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回答者：男性/ フロント/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月14日

企業カルチャー・社風:以前はワンマンでしたが、今はそうでもない様子です。組織体制

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回答者：女性/ フロントスタッフ/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2023年04月15日

組織体制・コミュニケーション:パートタイマーでも、トップの方による研修をしっかり

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同じ業界の企業の口コミ

株式会社スーパーホテル

3.4

大阪府大阪市西区西本町１丁目７－７ＣＥ西本町ビル

旅行・レジャー・宿泊

回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

企業理念の浸透:お客様に「安全・清潔・ぐっすり眠れる」快適な空間を提供するこ... 続きを見る

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アールエヌティーホテルズ株式会社

3.6

東京都世田谷区桜新町１丁目３４－６新橋商事（株）桜新町ビル

旅行・レジャー・宿泊

回答者：男性/ 支配人/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

企業カルチャー・社風:若手もさまざまなプロジェクトに参加させ成長を促進させようとし... 続きを見る

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MT&ヒルトンホテル株式会社

3.4

東京都港区東新橋１丁目９－１東京汐留ビルディング

旅行・レジャー・宿泊

回答者：回答なし/ ホテル事業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 宿泊部門

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株式会社エフ・イー・ティーシステム

2.8

東京都千代田区九段北１丁目１３－５ヒューリック九段ビル　１２Ｆ

旅行・レジャー・宿泊

回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】カジュアル。きちきちしてない。自由。やる気が... 続きを見る

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大阪ヒルトン株式会社

3.2

大阪府大阪市北区梅田１丁目８－８

旅行・レジャー・宿泊

回答者：女性/ ホテルフロントスタッフ、サービススタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:部署によって変わりますが、比較的距離感が近いと思います。意見... 続きを見る

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株式会社パレスエンタープライズ

2.7

埼玉県さいたま市大宮区桜木町１丁目７－５ソニックシティビル

旅行・レジャー・宿泊

回答者：男性/ フロント/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロントサービス/ なし

企業カルチャー・社風:うーん。そもそも挑戦する機会はほぼありませんでした。とにかく... 続きを見る

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株式会社共立メンテナンス

3.1

東京都千代田区外神田２丁目１８－８

旅行・レジャー・宿泊

回答者：男性/ ホテリエ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ チーフ

企業カルチャー・社風:社風は上に行けば行くほど体育会系。時代が変わってきたので現場... 続きを見る

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株式会社南西楽園リゾート

2.8

沖縄県宮古島市上野宮国７７５－１

旅行・レジャー・宿泊

回答者：女性/ WEB/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:トップダウンのため、挑戦の機会はほぼないに等しいと思う。... 続きを見る

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株式会社近鉄・都ホテルズ

2.8

大阪府大阪市天王寺区上本町6丁目1-55

旅行・レジャー・宿泊

回答者：女性/ ロビーサービス･ベルサービス/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

企業カルチャー・社風:部署によりますが、上司や先輩後輩と仲の良く過ごせる部署もあり... 続きを見る

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野口観光株式会社

2.9

北海道登別市

旅行・レジャー・宿泊

回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

企業カルチャー・社風:風通しは良い。アイデアが採用されやすい。組織体制・コミュニケ... 続きを見る

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ホテルフロントスタッフ◆7連休×年2回/ほぼ定時退勤/業界でもレアな休日数/全国22店舗新規オープン

正社員

月給21万7000円以上＋賞与＋各種手当【年収例】600万円／エリアマネージャー全国の『コンフォートホテル』『グリーンズホテル』★転勤ナシも選択可★全国22店舗、新規オープン予定！

会社名	株式会社グリーンズ
業界	旅行・レジャー（宿泊）
URL	https://www.kk-greens.jp/
所在地	三重県四日市市鵜の森１丁目４－２８ユマニテクプラザ　５Ｆ

従業員数	690名
連結従業員数	703名
設立年	1964年
資本金	1948百万円
代表者	村木雄哉
決算月	6月
上場年	2017年
平均年収	422万円
平均年齢	36.7歳
※ 一部、四季報データ参照

1		リゾートトラスト株式会社 3.3 口コミ(2232件)
2		藤田観光株式会社 3.2 口コミ(962件)
3		株式会社帝国ホテル 3.2 口コミ(903件)
4		株式会社共立メンテナンス 3.1 口コミ(1428件)
5		株式会社ロイヤルホテル 3.1 口コミ(581件)

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(3.5)	アパホテル株式会社口コミ(1925件) 平均年収（正社員） 356 万円残業時間（月間） 17 時間
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(3.7)	株式会社星野リゾート・マネジメント口コミ(927件) 平均年収（正社員） 393 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：女性 / レストラン接客 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員企業カルチャー・社風:西表島の正社員の方の雰囲気としてはとにかく活発な方が多い。M... (続きを見る)

(3.0)	株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント口コミ(788件) 平均年収（正社員） 376 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：男性 / フロント(グローバルコース・総合職) / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / プロパティ・フロント / スタッフ企業カルチャー・社風:休める雰囲気、話しやすい雰囲気、有給取りやすい、組織体制・コ... (続きを見る)

(3.2)	株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション口コミ(752件) 平均年収（正社員） 425 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / IT / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員組織体制・コミュニケーション:外国人が多数在籍している環境なだけあって、皆さんすごくフレン... (続きを見る)

(2.8)	株式会社近鉄・都ホテルズ口コミ(733件) 平均年収（正社員） 275 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 客室部門 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員企業カルチャー・社風:風通しは良くも悪くもない感じです。企画を提案したり社内コンテ... (続きを見る)

(3.1)	日本ホテル株式会社口コミ(600件) 平均年収（正社員） 341 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：男性 / フロント / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:風通しはよく、年2回ほかのホテルとの交流も兼ねた会社全負担の... (続きを見る)

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