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株式会社グリーンズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ Ex層/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月23日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは自分から動かないと少ないかもし
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回答者: 女性/ サービス職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年03月05日
組織体制・コミュニケーション:上司は優しく厳しくメリハリのある方が多いので、自身
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:本部と現場での考え方が少し差異がある感じがする。売上しか見
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月28日
企業カルチャー・社風:社長が変わり、新しいことを取り入れようとしている姿勢は伝わ
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年10月31日
企業カルチャー・社風:社員は残業などがありましたが、基本的にアルバイトの残業はな
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回答者: 男性/ ホテルスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年04月07日
組織体制・コミュニケーション:日勤、夜勤のスタッフの交流は乏しい。そもそも重なる
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回答者: 女性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マネージャー

4.9
口コミ投稿日:2023年11月08日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会が多い。ハラスメントの窓口も開設されており、風
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】新入生とフロントスタッフビジ
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月11日
企業カルチャー・社風:外資系のホテルとフランチャイズ提携をしているが、元々の企業
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:元々のグリーンズの体系と、新しいチョイスの体系をうまく
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業理念の浸透:理念のどこかで「お値打ち」というワードを使っていたが、個々人の感
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年03月25日
組織体制・コミュニケーション:人間関係は比較的良好で、わからないことは質問したら
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:スイーツ勤務です。新卒でも昇級が早いそうな。他でのバイ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:Wワークの方が多く、他での社会人経験が豊富な方々が大人
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2021年05月14日
企業カルチャー・社風:ホテル業ということで、身だしなみチェック表や、覆面利用者の
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