口コミ投稿日:2024年04月08日
口コミ投稿日:2023年05月21日
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 基礎事業部
2.8
口コミ投稿日:2018年12月17日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月17日
口コミ投稿日:2018年10月25日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月25日
口コミ投稿日:2018年10月25日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月25日
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東京都千代田区一ツ橋2丁目6番3号 一ツ橋ビル6階
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回答者: 男性/ 営業設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:配属店にもよると思うが、風通しは良い。組織体制・コミュニケー...
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福岡県北九州市八幡西区穴生2丁目3-30
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東京都中央区京橋2丁目5−12東熱ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】昼休みとは別に現場では10時と15時に3...
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大阪府大阪市港区弁天12-1大阪ベイタワーアトリウム3階
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部
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愛知県岡崎市柱町字折戸20番地
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回答者: 男性/ 住宅アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:win-win-winの精神らしく。会社もお客様も協力企業も...
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3.1
大阪府大阪市天王寺区上汐4丁目5-26
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:創業100年を越える会社。社員同士は仲良く、仲間意識は高い会...
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3.1
埼玉県越谷市千間台東3丁目11-6
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:ゴリゴリの体育会系会社で、偉い人から順番にきっちり挨拶するの...
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3.1
東京都江東区大島2丁目1-1
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 社員施工士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事事業部/ 一般
企業カルチャー・社風:他の部署ややりたいことに挑戦する機会等は多くあります。組織体...
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2.9
兵庫県姫路市
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】朝礼を毎日行い、其のあとラジオ体操、業務報告...
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3.3
東京都北区田端6丁目1-1田端ASUKAタワー 18F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:事業の性質からどの部署でも強いプロフェッショナル主義があり、...
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中林建設株式会社のカテゴリ別口コミ(48件)
中林建設株式会社の回答者別口コミ(8人)
- 土木施工管理・工事監理者 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.4
最新の回答:2024年04月08日
- 電力事業部 / なし / 事務兼管理職候補 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年09月21日
- 電力 / なし / 施工管理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年03月08日
- 基礎事業部 / 施工管理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年05月21日
- 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年12月17日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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中林建設株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電力/ なし
特に厳しいと感じることはないが現場に出て慣れるという感じですマニュアル通りにやればいいというものではない。
コミュニュケーションをしっかり取れる人なら苦には思わないはず。
下請企業や元請企業さんそのほかにもいろいろな他社とのやりとりも出てくるのでやはりその人のコミュニュケーション力次第で働きやすくも働きにくくもなる。
ダイバーシティ・多様性:
ベトナム人人材を多く採用しているから今後も多国籍人材は増えると思う