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株式会社公文教育研究会の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 教室/ アルバイト

3.8
口コミ投稿日:2024年01月10日
女性の働きやすさ:管理職登用は難しい、という印象です。主婦をやりながら、片手間に
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回答者: 女性/ 教室スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月26日
女性の働きやすさ:仕事を任されるので、やりがいはある。子どもたちは可愛く、教育業
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回答者: 回答なし/ 教室運営/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職もある程度の割合でおり、男女問わず相談しやすい人柄
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回答者: 女性/ 指導者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

3.8
口コミ投稿日:2021年08月30日
女性の働きやすさ:教室指導者は、ほとんどが女性で、年齢はさまざまです。55歳くら
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月23日
女性の働きやすさ:女性社員は非常に多いので、大手企業と同様に、いやそれ以上に整備
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回答者: 女性/ 教材関係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用制度は
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月30日
女性の働きやすさ:育休取得および時短勤務での復帰はほぼ百パーセント実現。完全フレ
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回答者: 女性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月16日
女性の働きやすさ:教育系企業なだけあり、産育休への理解は非常に高いです。また、時
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回答者: 女性/ コンサルティング職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月16日
女性の働きやすさ:女性社員の割合が高いため、女性の働きやすさといった面では仕組み
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回答者: 女性/ 教材開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月10日
女性の働きやすさ:顧客が公文式の先生方のため女性が多く、女性が働くこと自体が尊重
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回答者: 男性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年08月02日
女性の働きやすさ:教室指導者も基本的に女性、社員も約半数は女性であり、管理職・前
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年12月03日
女性の働きやすさ:何年多忙を極めており、時短勤務制度はあるがそれを考慮した勤務体
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回答者: 男性/ コンサルティング/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月20日
女性の働きやすさ:女性はかなり働きやすいのはではないかと思う。特に女性が次長にな
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回答者: 男性/ コンサルティング/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月12日
女性の働きやすさ:育休、産休がとれる点女性が多いことか
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
女性の活躍・女性管理職:結婚や出産などの人生の節目があっても一旦休職して復帰しや
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
女性の活躍・女性管理職:出産間近まで働くことができる制度になっているが、さすがに
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の活躍・女性管理職:まるで活躍させられていないと思います。管理職の女性は自分
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:制度は整っているので丸3年育休を取得する社員も珍しくありません
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:事務局勤務で総合職の場合はどうしても教室に入らなくてはならない
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回答者: 女性/ 教室担当社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月08日
女性の働きやすさ:フランチャイズ事業で展開している公文式教室のほとんどの先生が女
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年04月26日
女性の働きやすさ:年配の主婦向けです。常に自転車操業、人手不足の中でやっているの
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回答者: 女性/ 採点スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年08月07日
女性の働きやすさ:責任者の先生含め女性が多いと感じました。ですが、ギスギス感じは
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回答者: 女性/ 指導補助/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.6
口コミ投稿日:2023年08月31日
女性の働きやすさ:ほぼ女性のスタッフなので、女性にとってはとても働きやすい環境だ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ その他

2.3
口コミ投稿日:2023年09月02日
女性の働きやすさ:女性社員にとってはとても良い会社だと思います。育児休暇などもし
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回答者: 女性/ 教室担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月05日
女性の働きやすさ:女性管理職、女性社員が多い。実際に時短勤務で活躍している社員も
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回答者: 女性/ パート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ その他

2.5
口コミ投稿日:2023年01月07日
女性の働きやすさ:教室には女性しかいないため、働き
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回答者: 女性/ 教室運営/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

2.7
口コミ投稿日:2023年07月11日
女性の働きやすさ:局員の女性は働きやすい環境
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回答者: 女性/ 教室運営社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ なし

4.1
口コミ投稿日:2023年08月08日
女性の働きやすさ:休みは取りやすい。休みの理由を一々聞かれないし、自分で自分の仕
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回答者: 男性/ 教室運営補佐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2022年11月21日
女性の働きやすさ:女性の方にとっては、より働きやすい環境が整っているのではないか
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回答者: 女性/ 採点アシスタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2023年06月01日
女性の働きやすさ:家事と両立できるし、育児経験があれば生徒対応の
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回答者: 女性/ A社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 東京イースト4

4.3
口コミ投稿日:2022年04月17日
女性の働きやすさ:女性は教育現場でもあるので働きやすい職場
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回答者: 女性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月26日
女性の働きやすさ:女性しかいないのでお互い様の精神で助
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回答者: 女性/ 教室運営社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月27日
女性の働きやすさ:育休や産休といった制度も整っているため、子育てをしながら活躍さ
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回答者: 女性/ 教室担当/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月16日
女性の働きやすさ:女性もたくさんいるので働きやすい。女性特有の
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月05日
女性の働きやすさ:社内のほとんどが女性なのではないでしょうか。公文のスタッフは女
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女性の働きやすさ:教室長の場合、仕事が終わるのが22時ごろなのでその点が問題な... 続きを見る

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