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株式会社公文教育研究会の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 女性/ 教室担当社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月08日
事業の強み:公文式学習という他にない教育法が強みです。世界各国にひろがりを見せて
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回答者: 男性/ 指導スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年07月07日
事業展望:そもそも少子化により子供は減っていく一方であり、義務教育以外の民間の塾
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回答者: 女性/ パート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ その他

2.5
口コミ投稿日:2023年01月07日
事業の強み:何といっても「少子化」のため、これからとても難しい業種だと思います。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年04月26日
事業の弱み:入会金がないので、少しでも取った方がいいと思う。スタッフの知識向上の
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回答者: 女性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月26日
事業の強み:創設者の理念を守って運営している独自性。ネームブランド、知名度の高さ
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回答者: 男性/ 教室経営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託/ オーナー兼指導者

3.3
口コミ投稿日:2021年12月29日
事業の強み:世界で唯いつ、個人別教育法を開発した。事業の弱み:総体的に、子供の数
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回答者: 女性/ 教室運営社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月29日
事業の強み:子どもたちを伸ばし地域へ貢献するという、局員たちの意識の高さ。事業の
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年12月03日
事業の強み:研究し尽くされた教材、指導方法や、全国、全世界の指導者、子どもたちか
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回答者: 男性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年08月02日
事業の強み:競合にはないノウハウと、実績があるため、将来の展望はある。事業の弱み
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回答者: 男性/ コンサルティング/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月12日
事業の強み:日本のみならず海外にも幅広く展開している点事業の弱み:公文メソッドか
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回答者: 男性/ コンサルティング/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月20日
事業の強み:新規事業がほとんどないコンサル事業としておんなじことをするのみ新しい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
仕事内容:【個人の裁量】完全フレックス。かなりの自由度を元に現場での判断が可能。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】現場での提案は即採用される。各都道府
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
新規事業への取り組み:以前は手広く事業の可能性を追求した時期もあったが、最近は今
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月22日
会社の安定性:していると思います。ただ社会情勢も人口動向もAIの進化も、不安を挙
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2017年06月04日
成長性・将来性:教育業界は、少子高齢化が進む日本では衰退傾向にあると言われている
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年11月26日
事業での社会貢献:とにかく皆が会社のビジョンに共感できている。 社会貢献したいとお
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回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月09日
事業の強み:学び続けられる環境ではあるが、自分から学ぼうという姿勢がないと成長は
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回答者: 女性/ 教室運営/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

2.7
口コミ投稿日:2024年02月22日
事業の強み:教材は素晴らしい。応用問題はないが、高校数学までの代数計算をきっちり
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回答者: 女性/ 教室運営社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ なし

4.1
口コミ投稿日:2023年08月08日
事業の強み:同業他社のオンライン学習に今後どう対応していくのかが気になる。あくま
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回答者: 女性/ 教室スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月26日
事業の強み:やはり大企業の強みはあり、生徒集めには苦労しない。カリキュラムや教材
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回答者: 女性/ フランチャイズ経営/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

3.3
口コミ投稿日:2023年01月03日
事業の強み:かなり昔からある学習塾なので、作られている教材はかなりいい。ブランド
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年08月26日
事業の強み:昔からあって全国に根付いているところが強みだと思います。事業の弱み:
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回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月14日
事業の強み:公文式。はやはり強い。スモールステップでの個人別の教材は確実に力をの
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回答者: 女性/ パート/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年05月09日
事業の強み:オンライン化など、新しい時代になっても、教育は必須のものなので、変化
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回答者: 女性/ パート/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年09月25日
事業の弱み:弱みとしては、少子化の影響を受け、生徒数が減少してきているように感じ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
仕事内容:自分の得意とする科目だけを担当するので楽。基本的には赤ペン先生の要領で
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
新規事業への取り組み:需要があるようには思えない。実際、ドイツ語を長年の学んでい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
新規事業への取り組み:国数英だけでなく、ドイツ語などの他言語についても実施してい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:求人で書かれていた内容通り、採点をするのがメインの仕事だったため良かっ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:教材の内容が大幅に教科書寄りになりました。公文を学習塾として利用
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:教育はなくならない分野なので将来性は固いと思う。 子供が少ない地域
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
社長の手腕:生徒の対象年齢を広く設け、その人にあった教材を提供できる点、店舗数を
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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