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株式会社公文教育研究会の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月23日
企業カルチャー・社風:穏やかであたたかい雰囲気がある。おせっかいな人が多いので、
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回答者: 女性/ 教材関係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月26日
企業カルチャー・社風:基本は周りの人に質問などしやすい雰囲気があります。ただし、
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回答者: 女性/ パート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ その他

2.5
口コミ投稿日:2023年01月07日
企業カルチャー・社風:風通しの良さはいいと思いますが、とにかく、教室責任者がこわ
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回答者: 女性/ 教室担当社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月08日
企業カルチャー・社風:教育というフィールドで会社の理念に共感している社員がとても
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回答者: 女性/ 指導補助/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.6
口コミ投稿日:2023年08月31日
企業カルチャー・社風:業務の改善案など、どんどんと言うことのできる風通しの良さが
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回答者: 男性/ 教室運営補佐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2022年11月21日
企業カルチャー・社風:風通しは、概ね良いのではないかと思います。挑戦する機会は、
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回答者: 女性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月26日
企業カルチャー・社風:古い時代に取り残されるかもしれない組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 指導/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

4.8
口コミ投稿日:2022年08月27日
企業カルチャー・社風:理念がしっかりしているので、指導の仕方はやりやすい。組織体
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回答者: 男性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年08月02日
企業カルチャー・社風:人の成長を第一に考える会社であるため、子ども、指導者、そし
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回答者: 男性/ コンサルティング/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月12日
企業カルチャー・社風:保守的公文の伝統を維持しよう、そのなかでチラシ、ビラを配り
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回答者: 男性/ コンサルティング/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月20日
企業カルチャー・社風:風通しはよいミーティングなどで意見を発しやすい組織体制・コ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:転勤を伴う総合職は定期的な異動があり各地に行くのであっ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:子育てを支援する会社であるが昇進していく人は独身である
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:最近働き方改革への取り組みが進み健全な職場環境がよりよ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業理念の浸透:地球社会に貢献できるだけの確固たる強い信念があると思うしみんなが
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業理念の浸透:この会社の事業に携わってみないと実感しにくい理念であり、外部の方
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:一人ひとりの、顧客の能力の可能性を追求するために活動す
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:基本的には互いに認め合い人の成長を応援し合う風土がある
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業理念の浸透:何よりの強みと誇りは企業理念を第一に多くの社員が仕事をしている点
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2017年06月04日
企業文化・社風・組織体制:社風や働く社員の雰囲気は穏やかで、非常に良い。人のこと
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年04月26日
企業カルチャー・社風:子供に分からないところはアドバイスしないといけないので、昔
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回答者: 女性/ 教室長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月20日
組織体制・コミュニケーション:リーダーにもよるが、比較的話しやすく、雰囲気の良い
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回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月14日
企業カルチャー・社風:若い社員が多く、やる気に満ちた人が多い。中途採用も多いイメ
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年08月26日
企業カルチャー・社風:生徒の数を増やすための相談などはしやすく、そういった点では
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月02日
企業カルチャー・社風:関西系の会社で、細かいコストにうるさい印象でした。組織体制
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回答者: 女性/ パート/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年09月25日
組織体制・コミュニケーション:子供と関わる仕事であるため、明るく、優しい方が多く
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:小学校入学前の子どもから中高と対照としている学生が幅広
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】教室長がいない時や忙しい時に、どう小さ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】色んな子どもたちと触れ合える点。こういう
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:子どもの教育だけでなく、発育にも力を入れているところ。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】教室長に左右されるかもしれないが、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】教室によって程度は違うと思うが
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】明るく、生徒さんの学習態度や意識を伸ば
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】講師陣は理解が遅れている生徒に
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業理念の浸透:幅広い対象年齢を設け、その時期に合い、かつ生徒の実力にあった指導
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