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株式会社公文教育研究会の専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）の口コミページです。株式会社公文教育研究会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1186件掲載中。ライトハウスは、株式会社公文教育研究会への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 一般職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年12月03日

働きがい:子どもの成長に間接的にでも関わ

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回答者：男性/ コンサルティング/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年01月12日

事業の強み:日本のみならず海外にも幅広く展開している点事業の弱み:公文メソッドか

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回答者：男性/ コンサルティング/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年01月12日

企業カルチャー・社風:保守的公文の伝統を維持しよう、そのなかでチラシ、ビラを配り

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回答者：男性/ コンサルティング/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年01月20日

企業カルチャー・社風:風通しはよいミーティングなどで意見を発しやすい組織体制・コ

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回答者：男性/ コンサルティング/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年01月20日

福利厚生:住宅手当は7割退職金もしっかり出る通勤手当もしっかり出るオフィス環境:

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回答者：男性/ コンサルティング/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年01月20日

成長・キャリア開発:資格取得手当、研修などあるにはあるがほとんどない働きがい:教

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回答者：男性/ コンサルティング/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年01月20日

勤務時間・休日休暇:勤務時間は固定多様な働き方支援:リモートワークはかなり多くな

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回答者：男性/ コンサルティング/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年01月12日

成長・キャリア開発:正直公文でしか役に立たないキャリアのように感じる人間関係折衝

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回答者：男性/ コンサルティング/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年01月20日

事業の強み:新規事業がほとんどないコンサル事業としておんなじことをするのみ新しい

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回答者：男性/ コンサルティング/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:新卒時だったため、月21万ボーナス40万評価制度:定性、定量で分かれて

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回答者：男性/ コンサルティング/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年01月20日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はもっと教室の運営に関わることを期待してい

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回答者：男性/ コンサルティング/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年01月12日

多様な働き方支援:リモートワークは大分できるようになったと思うそもそも教室で業務

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回答者：男性/ コンサルティング/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年01月20日

女性の働きやすさ:女性はかなり働きやすいのはではないかと思う。特に女性が次長にな

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

教育・研修：日常業務を１人で行うのではなく、チームとして行う中で、共に考え、実践

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

成長・キャリア開発：人に対する影響力を実感したり、他者からの評価の変化から、自己

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】日常業務が成長のツール。チームとして、

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：転勤を伴う総合職は定期的な異動があり各地に行くのであっ

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回答者：男性/ コンサルティング/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年01月12日

福利厚生:ボーナスがいい家賃補助も９割でる。意外とお

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回答者：男性/ コンサルティング/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年01月12日

女性の働きやすさ:育休、産休がとれる点女性が多いことか

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】成果を見える形で出すこと、

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

仕事内容：【個人の裁量】完全フレックス。かなりの自由度を元に現場での判断が可能。

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：子育てを支援する会社であるが昇進していく人は独身である

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】誰の承認を得られるかによっ

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回答者：男性/ コンサルティング/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年01月12日

入社時の期待と入社後のギャップ:教えるということがほと

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：最近働き方改革への取り組みが進み健全な職場環境がよりよ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

働きがい：【目標の決め方】仕事を通じた個人の成長が最も重視され、それが成果に直結

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業理念の浸透：地球社会に貢献できるだけの確固たる強い信念があると思うしみんなが

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業理念の浸透：この会社の事業に携わってみないと実感しにくい理念であり、外部の方

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

女性の活躍・女性管理職：結婚や出産などの人生の節目があっても一旦休職して復帰しや

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

入社理由・入社後の印象：思っている以上に福利厚生が手厚かった。会社の理念を基礎と

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

働きがい：教育を通じた社会貢献を実感できることに強くやりがいを感じる。子どもたち

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】現場での提案は即採用される。各都道府

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

女性の活躍・女性管理職：出産間近まで働くことができる制度になっているが、さすがに

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

新規事業への取り組み：以前は手広く事業の可能性を追求した時期もあったが、最近は今

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：一人ひとりの、顧客の能力の可能性を追求するために活動す

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口コミ・評判に関する注意事項

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公文式桜新町東教室

パート、アルバイト

時給：1120円　～　東京都世田谷区新町3ー1ー11ー202

会社名	株式会社公文教育研究会
業界	人材・教育（学習支援）
URL	https://www.kumon.ne.jp/
所在地	大阪府大阪市淀川区西中島5丁目6番6号公文教育会館

※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社早稲田アカデミー 3.4 口コミ(1322件)
2		株式会社ウィザス 3.4 口コミ(655件)
3		株式会社ナガセ 3.3 口コミ(725件)
4		株式会社リソー教育 3.2 口コミ(1089件)
5		株式会社明光ネットワークジャパン 3.2 口コミ(1076件)

(3.6)	株式会社ベネッセコーポレーション口コミ(2949件) 平均年収（正社員） 668 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / 編集 / 退職済み（2015年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:顧客への信頼回復に意識が高いと思っていたが，決してそんなこと... (続きを見る)

(3.3)	株式会社トライグループ口コミ(2332件) 平均年収（正社員） 407 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：女性 / 個別指導教師 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート企業カルチャー・社風:風通しは良いと思うが、現場の雰囲気は教室長によってかなり異な... (続きを見る)

(3.3)	株式会社ECC 口コミ(2026件) 平均年収（正社員） 553 万円残業時間（月間） 13 時間
社員口コミ回答者：女性 / 講師 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / アルバイト・パート / 法人渉外部門 / なし成長・キャリア開発:資格取得に関してはJShineを取ったことがあります。働きが... (続きを見る)

(3.1)	株式会社臨海口コミ(1810件) 平均年収（正社員） 372 万円残業時間（月間） 49 時間
社員口コミ回答者：女性 / 塾講師 / 退職済み（2016年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 契約社員入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上にハードでした。... (続きを見る)

(3.5)	株式会社ABCCookingStudio 口コミ(1624件) 平均年収（正社員） 318 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：女性 / 講師 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 業務委託成長・キャリア開発:支援制度は特にないと思う... (続きを見る)

(2.9)	株式会社栄光口コミ(1526件) 平均年収（正社員） 421 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：男性 / 教務主任 / 退職済み（2015年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:女性は比較的多い。ライフイベントで退職、あるいは職種を変える... (続きを見る)

(3.1)	株式会社東京個別指導学院口コミ(1393件) 平均年収（正社員） 426 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / 講師 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート事業の強み:「教育」という社会に欠かせない事業を担っており、かつ同業他社... (続きを見る)

(2.9)	株式会社成学社口コミ(1319件) 平均年収（正社員） 358 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / アルバイト講師 / 退職済み（2018年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート事業の強み:個別で1:2を基本としていて、1:3指導よりはきめ細かい指導... (続きを見る)

(3.3)	株式会社やる気スイッチグループホールディングス口コミ(1159件) 平均年収（正社員） 412 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：女性 / バイリンガルティーチャー / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 契約社員 / kids duo / バイリンガル講師働きがい:子供が成長するとき。保護者から名指しで感謝されるとき。... (続きを見る)

(3.7)	株式会社フーレイ口コミ(1141件) 平均年収（正社員） 349 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / サプライヤー / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員勤務時間・休日休暇:勤務は固定。内容的にもフレキシブルにはできない。日月休み基本... (続きを見る)

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