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株式会社公文教育研究会の専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
新規事業への取り組み:以前は手広く事業の可能性を追求した時期もあったが、最近は今
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:一人ひとりの、顧客の能力の可能性を追求するために活動す
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
入社理由・入社後の印象:営利団体である以上、自分がしたかった実践ができるかという
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:基本的には互いに認め合い人の成長を応援し合う風土がある
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口コミ投稿日:2019年04月24日
入社理由・入社後の印象:自分のしたいことが仕事となり、生涯を通じて社会貢献できる
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口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:だいたいどの営業所も駅近で利便性の高いオフィスビルに入ってるので、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の活躍・女性管理職:まるで活躍させられていないと思います。管理職の女性は自分
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:制度は整っているので丸3年育休を取得する社員も珍しくありません
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:2ヶ月以上休むと休職評価となります。それが産休育休でも適用されるので、
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口コミ投稿日:2018年12月11日
多様な働き方支援:最近、育児や介護を担う社員にスライド勤務制度ができました。いわ
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口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:事務局勤務で総合職の場合はどうしても教室に入らなくてはならない
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:今の部署は基本的にすべて古くて本社に行く用事があると差に愕然としま
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業理念の浸透:何よりの強みと誇りは企業理念を第一に多くの社員が仕事をしている点
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:事務局所属の場合は、一言で言うと生徒数という定量目標に対しての成果に基
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
多様な働き方支援:所属長の意識にものすごく左右されるので、各種制度や働き方改革の
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4.4
口コミ投稿日:2017年06月04日
福利厚生:・家賃補助が十分な額支払われること。 ・転勤に伴う引越し等の諸制度が整っ
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口コミ投稿日:2017年04月22日
会社の安定性:していると思います。ただ社会情勢も人口動向もAIの進化も、不安を挙
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口コミ投稿日:2017年04月22日
福利厚生:事業所によって、お菓子(グリコの置きお菓子や買い置きの駄菓子)の充実度
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口コミ投稿日:2017年04月22日
教育・研修:新入社員の導入研修はみっちりしているがいざ現場に出て役立つものではな
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口コミ投稿日:2017年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:当然のことながら業績評価によって額が変わりますが、その評価は納得いかな
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口コミ投稿日:2017年04月22日
勤務時間・休日休暇:基本的には土日祝は休みで代休も取れます。代休は権利としては。
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4.4
口コミ投稿日:2017年06月04日
教育・研修:一年目にはかっちりとした研修が何度かある。しかし、内容のほとんどが実
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4.4
口コミ投稿日:2017年06月04日
成長性・将来性:教育業界は、少子高齢化が進む日本では衰退傾向にあると言われている
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口コミ投稿日:2017年04月22日
福利厚生:基本的にどの事業所でも主要駅のすぐ近くのオフィスビル内か本社社屋で、交
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4.4
口コミ投稿日:2017年06月04日
働きがい:・コミュニケーションのスキルが磨かれること。 ・直接の関わりは教師等に比
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4.4
口コミ投稿日:2017年06月04日
企業文化・社風・組織体制:社風や働く社員の雰囲気は穏やかで、非常に良い。人のこと
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口コミ投稿日:2017年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:額は適正かと思います。生活に困ることがなく、既婚率が高いのも所得が安定
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4.1
口コミ投稿日:2016年11月26日
事業での社会貢献:とにかく皆が会社のビジョンに共感できている。 社会貢献したいとお
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4.1
口コミ投稿日:2016年11月26日
成長・キャリア開発:自分に何ができるのか、具体的なスキルが身につきにくいかも。 間
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】スタッフ部門にいた時は、毎日他部署との会議
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】チームで決めるものと個人で決めるものが
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】種類は異なるが会議は毎週あり。多い時期で1日5、6件。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】上記の通り、対人コミュニケーションは強
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】提案はしやすいが保守的な風土なので実現は難
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】遅い方だと思う。上記の通り、保守的な風
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