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株式会社公文教育研究会の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
評価制度:半年に一回評価面談があり、そこで実績と変化、貢献についてFBがある。お
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回答者: 男性/ コンサルティング職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
514万円 32万円 7万円 128万円
年収 514万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 128万円
評価・昇給制度:・評価:年に2回(9末・3末)・昇給制度:年に1回。前年度の評価
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回答者: 男性/ コンサルティング職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
514万円 32万円 7万円 128万円
年収 514万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 128万円
モデル年収:ある一定段階までは完全な年功序列制度。役職がつくと役職手当が発生する
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回答者: 男性/ コンサルティング職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:500万くらい評価制度:昇格面談の雰囲気実
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回答者: 男性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:10年間は完全な年功序列。力がある人でも20代でリーダー職になる人は殆
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:年々、昇格が厳しくなっている。評価制度:一定期間は年功序列、その後は実
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:部署により、優秀な人があつまっているところと、そうとも言えないとこほが
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:昇格すれば昇給する仕組みだが、次の昇格審査を受けるまでに最低3年は必要
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回答者: 男性/ リクルート育成職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一定の年次までは毎年昇級し、特定の年次が来るとある程度までは昇格できる
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回答者: 女性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:管理系のサラリーマンとして考えると、平均的な会社員の年収よりは全体的に
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回答者: 回答なし/ コンサルティング職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 0万円 97万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 97万円
給与制度:一定の年次までは年次に応じて昇給していく。役職に就くと役職次第で手当が
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回答者: 男性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は、1年に1度、業績評価に応じて昇給します。賞与も1年に2度、同様
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給:年に数千円アップ賞与:年2回評価制度:各事務局の生徒数に応じてラ
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回答者: 女性/ 教室長/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 --万円 --万円 --万円
年収 370万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇格すれば、給料も上がります。ただしあまり頻繁に昇格できる機会があるわ
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回答者: 男性/ コンサルティング/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:新卒時だったため、月21万ボーナス40万評価制度:定性、定量で分かれて
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:2ヶ月以上休むと休職評価となります。それが産休育休でも適用されるので、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:お楽しみ回とかご褒美も指導者負担。毎回コツコツと頑張って来た子供達には
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:週に二回の就業と考えてたら同条件で働く販売やレジスタッフに比べては全然
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:最近人事制度の改定がスピーディーにされている。人事部門が改革されている
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:事務局所属の場合は、一言で言うと生徒数という定量目標に対しての成果に基
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:安定的に給料は上がっていくので、生活設計はしやすい会社といえる。管理職
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:当然のことながら業績評価によって額が変わりますが、その評価は納得いかな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:額は適正かと思います。生活に困ることがなく、既婚率が高いのも所得が安定
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:働き方改革は
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:賞与は評価によって多少増減あり。同年代の一般職よりはもらえていたのでは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:妥当なところではあるが、もう少しもらいらい。サービス残業が多いので、そ
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回答者: 女性/ パート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ その他

2.5
口コミ投稿日:2023年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
36万円 0万円 0万円 0万円
年収 36万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:採点のパートスタッフのため、あまりありません。教室毎に違うと思います。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
85万円 6万円 1万円 0万円
年収 85万円
月給(総額) 6万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給料は常に最低時給。有給はない。勤務時間は日によって変わる。評価制度:
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回答者: 女性/ 指導補助/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2023年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
30万円 4万円 0万円 0万円
年収 30万円
月給(総額) 4万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:教室の指導者にもよるが、時給は最低賃金より少し高いくらい。毎年数十円だ
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回答者: 女性/ 採点スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 0万円 0万円 0万円
年収 100万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:実働時間+持ち帰り採点代+交通費支給。近所の教室だと交通費分は出ないと
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回答者: 女性/ / 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

4.7
口コミ投稿日:2023年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 5万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 175万円
給与制度:他社と同様の昇給、賞与、手当制度です。残業手当はきちんと支給されます。
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回答者: 女性/ フランチャイズ経営/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

3.3
口コミ投稿日:2023年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
0万円 0万円 0万円 0万円
年収 0万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:フランチャイズ経営だったので、給与は自分が頑張って増やした生徒数。ただ
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回答者: 女性/ 採点アシスタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2023年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
24万円 2万円 0万円 0万円
年収 24万円
月給(総額) 2万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:教室の規模によって違うと思いますが、最低賃金が妥当ではないでしょうか。
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回答者: 女性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 19万円 0万円 40万円
年収 250万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給なし評価制度:評価は妥
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回答者: 女性/ 採点スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト

5.0
口コミ投稿日:2023年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
50万円 3万円 0万円 12万円
年収 50万円
月給(総額) 3万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 12万円
給与制度:給与は毎月手渡しで
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3.3
東京都目黒区東山2丁目10-8東山ヒルズ B1
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回答者: 女性/ 受付事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:賞与は年2回。決算賞与が業績次第。丸6年勤めても昇給はなし。... 続きを見る
2.5
埼玉県川越市
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:見なし残業代が含まれているため、残業はしたくないが残業をせざ... 続きを見る
3.3
東京都千代田区内神田2丁目12-5内山ビル 7F
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愛知県名古屋市中区栄1丁目22-16
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
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東京都板橋区小茂根4丁目9-2セガミビル 3F
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島根県松江市東朝日町136-2松江石油ビル3F
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三重県松阪市
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東京都品川区東品川2丁目3番12号
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