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ギャップジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ギャップジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1582件掲載中。ライトハウスは、ギャップジャパン株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ セールスアソシエイト/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ バナナリパブリック

3.7

口コミ投稿日：2020年06月01日

企業カルチャー・社風:外資のアパレルなので比較的若いスタッフが多くフランクに話せ

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回答者：女性/ フルタイム/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1

口コミ投稿日：2021年04月24日

企業カルチャー・社風:チームワークを大切にする会社。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】インセンティブ制度があるが、会

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月23日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】良くも悪くも個性的な人が多いです。日本企

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

企業文化・社風・組織体制：任せられる仕事が多すぎて就業時間内になかなか終わらない

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月23日

企業文化・社風・組織体制：とにかく仲はいいと思います。キャラがある人が多いのでそ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月23日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】自己中心的な人も少なくはなく、ま

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月23日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】コンテストが年何回かあり、プラ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月07日

企業文化・社風・組織体制：多分年功序列じゃなくてがんばったらがんばっただけ評価さ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日

企業文化・社風・組織体制：お客様の暮らしをエレベートするように適した商品をプロモ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】責任のある仕事を任せられる。1人で沢山の

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

企業文化・社風・組織体制：従業員同士の仲が良く仲間意識が高い。皆がサポートし合い

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回答者：男性/ アルバイト/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2021年06月30日

企業カルチャー・社風:外資系アパレルブランドなので数字に対しての評価が絶対。組織

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回答者：女性/ サービスアソシエイト/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2022年10月21日

組織体制・コミュニケーション:社員、アルバイトの中は良い。スタッフ同士、メッセー

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

企業文化・社風・組織体制：人数が多い分、全ての人間関係が円滑とはいかないにしても

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

企業文化・社風・組織体制：どのような事情があろうと差別は禁止。全てポジティブに考

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回答者：男性/ 店頭スタッフ/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2023年06月26日

企業カルチャー・社風:風通しの良さが何よりもウリだと思います。基本的に明るい人間

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回答者：女性/ アソシエイト/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2022年12月07日

企業カルチャー・社風:外資系ですのでとても社員の皆さんもフレンドリーで元気な人が

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 店舗スタッフ/ 非正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年08月11日

企業カルチャー・社風:チームでの達成に重きを置いているため売り上げ達成の喜び等働

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】主婦さんが多いのですが、とてもいい人ば

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

企業文化・社風・組織体制：嫌がっているカスタマーにも無理やり何度も接客しに行くの

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

企業文化・社風・組織体制：カスタマー第一というモットーで接客していてどのお客様に

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回答者：女性/ セールス/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2020年12月18日

企業カルチャー・社風:いい意味で外資系の雰囲気があります。　わかいひとが活躍して

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2023年02月13日

企業カルチャー・社風:自分自身、挑戦したい事があれば上司も動いてくれると思います

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回答者：女性/ スタック/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし/ なし

3.0

口コミ投稿日：2023年10月27日

企業カルチャー・社風:のんびりは働けないです。組織体制・コミュニケーション:積極

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2024年02月14日

企業カルチャー・社風:積極的にチャレンジすることを後押ししてくれる会社だと思いま

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回答者：女性/ その他/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2023年08月09日

企業カルチャー・社風:カルチャーは明るい雰囲気で、社風もフレンドリーだった。会社

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2022年08月10日

企業カルチャー・社風:外資というのもあるのか、マネージャー陣がとても元気で明るい

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月24日

企業カルチャー・社風:やる気のある人は挑戦しやすい環境だと思う。アメリカの会社が

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

2.4

口コミ投稿日：2022年01月11日

企業カルチャー・社風:店舗で働いている年齢層がほぼ大学生だったので若い時に働くに

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回答者：回答なし/ アルバイト/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2023年02月05日

組織体制・コミュニケーション:上司とコミュニケーションをとる機会は多くあったと思

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2022年04月18日

組織体制・コミュニケーション:明るい方が多く風通しも良い環境だが、マネージャーに

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回答者：女性/ セールスアソシエイト/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

2.6

口コミ投稿日：2022年06月16日

企業カルチャー・社風:みなさん気さくではなしやすい雰囲気はあります。組織体制・コ

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回答者：男性/ アルバイト/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート/ 販売/ なし

3.0

口コミ投稿日：2022年02月07日

企業カルチャー・社風:外資系企業と、言う事とアパレルと言う事もあるので、LGBT

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3

口コミ投稿日：2023年11月24日

企業カルチャー・社風:挑戦したりというよりは決められたことを淡々とするという感じ

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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株式会社リンクイット

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

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エルソニック株式会社

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大阪府吹田市

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株式会社ハンプティーダンプティー

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群馬県前橋市Ｆ

流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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タダチ株式会社

3.3

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流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維

回答者：女性/ アパレル販売/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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フルラジャパン株式会社

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東京都渋谷区神宮前１丁目５－８神宮前タワービルディング　１０Ｆ

流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維

回答者：女性/ 広報/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

ダイバーシティ・多様性:性別は女性が多い。近年さまざまな国籍の人が入社していてダイバ... 続きを見る

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株式会社ノルコーポレーション

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東京都調布市飛田給１丁目７－３

流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維

回答者：女性/ デザイン/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:自由。服装なども自由。その分自発性が求められる。組織体制・コ... 続きを見る

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会社名	ギャップジャパン株式会社
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	https://www.gapinc.com/ja-jp/
所在地	東京都渋谷区千駄ヶ谷５丁目３２－１０

従業員数	6800名
設立年	1994年
資本金	400百万円
代表者	マシューコリン
決算月	1月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ZOZO 3.9 口コミ(971件)
2		株式会社アダストリア 3.7 口コミ(4739件)
3		株式会社ジンズホールディングス 3.7 口コミ(1905件)
4		株式会社パル 3.6 口コミ(2051件)
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(3.8)	株式会社ユニクロ口コミ(9165件) 平均年収（正社員） 429 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 販売 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / その他企業カルチャー・社風:やりたい業務を伝えればどんどんチャレンジさせてくれると思う。... (続きを見る)

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(3.7)	株式会社ジーユー口コミ(2760件) 平均年収（正社員） 458 万円残業時間（月間） 30 時間
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社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 販売スタッフ企業カルチャー・社風:本当に店舗による。異動が多い店舗で集まったメンバーだと風通し... (続きを見る)

(3.2)	株式会社エービーシー・マート口コミ(2210件) 平均年収（正社員） 376 万円残業時間（月間） 43 時間
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(3.3)	株式会社しまむら口コミ(2203件) 平均年収（正社員） 476 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売員 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員 / なし企業カルチャー・社風:店舗販売だったのでたんたんと業務をこなす感じです組織体制・コ... (続きを見る)

(3.0)	株式会社ライトオン口コミ(1782件) 平均年収（正社員） 387 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 店長 / 退職済み（2015年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員組織体制・コミュニケーション:定期的に会議や、エリアの社員が集まって研修など交流がある。ま... (続きを見る)

(3.1)	株式会社サマンサタバサジャパンリミテッド口コミ(1669件) 平均年収（正社員） 313 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 販売企業カルチャー・社風:やりたいと思えばいつでも挑戦できる環境は整えていると思います... (続きを見る)

(3.3)	株式会社サザビーリーグ口コミ(1597件) 平均年収（正社員） 373 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員組織体制・コミュニケーション:売場の雰囲気は店舗によってかなりことなるため、配属場所による... (続きを見る)

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