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ギャップジャパン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 接客 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2024年04月23日
企業カルチャー・社風:外資系の会社だったので、何事にもチャレンジする場面を与えて
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年05月12日
企業カルチャー・社風:現場レベルですが、こうしたい!って言えば一応聞いてくれます
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月16日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるが、他のアパレルに比べて業務が多岐に渡る
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回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2022年02月22日
企業カルチャー・社風:個性強いイメージがあります。風通しが良くて、自分の考え方、
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回答者: 女性/ ft/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月07日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会を沢山与えてくれますし、失敗しても責める怒るで
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ SV

3.7
口コミ投稿日:2023年04月11日
企業カルチャー・社風:上司に相談できやすい環境だと思う風通しの良さ◎組織体制・コ
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回答者: 男性/ 小売サービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月10日
企業カルチャー・社風:元がアメリカの企業なので、アメリカナイズされてますと息巻い
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月07日
企業カルチャー・社風:とにかくスタッフ一人一人の個性が溢れ自分の意見を素直に年齢
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回答者: 女性/ SA/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2022年08月01日
企業カルチャー・社風:社員は皆さん、とてもやる気があって自主性が有り、頼りになる
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回答者: 女性/ ファッション/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2023年01月26日
企業カルチャー・社風:今時の多種多様性を認めている会社だと思います。時代の流れに
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回答者: 男性/ SA/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年08月22日
企業カルチャー・社風:風通しはかなり良い。社員含めコミュニケーションを取ることを
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回答者: 女性/ ファッション/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2021年07月28日
企業カルチャー・社風:LGBTなどの多種多様性が認められています。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月27日
組織体制・コミュニケーション:上司やマネージャーとのコミュニケーションも積極的に
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回答者: 男性/ アシスタントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗勤務/ 一般社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月06日
企業カルチャー・社風:現場(店舗勤務)の話にはなるが、正社員になるまではやる気が
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回答者: 女性/ 店舗/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店長

4.1
口コミ投稿日:2023年10月11日
企業カルチャー・社風:風通しは良く、トップにも機会があればしっかりと意見を伝える
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回答者: 男性/ 売上分析/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月19日
ダイバーシティ・多様性:性別、国籍問わず働きやすい環境が整っているので日々同僚か
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月09日
組織体制・コミュニケーション:フラットなコミュニケーションが多く、上層部でも気さ
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回答者: 男性/ カスタマーエクスペリエンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月02日
企業カルチャー・社風:フランクな人間関係。組織体制・コミュニケーション:フランク
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月31日
企業カルチャー・社風:外資系らしく、店舗のスタッフ間の仲は良かった。店長にもよる
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月19日
組織体制・コミュニケーション:本社とのコミュニケーションは月一回程度のみ。基本的
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回答者: 女性/ CE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ なし

4.1
口コミ投稿日:2020年12月23日
企業カルチャー・社風:アメリカンな社風なので、堅苦しい感じではないが、ビジネスと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年01月16日
企業文化・社風・組織体制:仕事終わりによく飲み会がある。強制参加ではないので、気
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回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年11月27日
企業カルチャー・社風:人を大切にすると謳っているが、そうは感じない。組織体制・コ
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回答者: 女性/ アソシエートマネージャ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年11月06日
企業カルチャー・社風:風通しがかなりよく、小さな意見でもしっかり反映してくれる部
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年12月17日
企業文化・社風・組織体制:人間関係が非常に良好。上司、部下、皆が仲がいい。スタッ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】エリアによってはミーティングなどがあ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】しっかり1時間もらえるので良いと思
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業理念の浸透:割り引き商法から足を洗えず、商品で勝負すると年初に掲げても、結局
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:そもそもスタッフとマネージャー、エリアマネージャー全て
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】スケジュール関連はスタッフの意見を
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】良くも悪くも上司がいなければ、ノルマも
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】人数が多い為派閥がある店舗もある。めん
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】スタッフのモチベーションが比較的高い為
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:人を褒める文化がありモチベーションが高く保てる。社員は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:マネージャーの能力が基本的に低い。優先順位がマネージャ
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