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ギャップジャパン株式会社の販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ マネージメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職比率を上げることを目標に掲げているが、それは素晴ら
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回答者: 女性/ 店舗/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店長

4.1
口コミ投稿日:2023年10月11日
女性の働きやすさ:女性管理職多いとは思うが、働きやすいかは疑問。女性店長が出産し
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回答者: 男性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 42万円 1万円 30万円
年収 550万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給は年1%〜3%程度賞与はクォーターごとのゴール達成で支給。グレード
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回答者: 男性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月18日
入社理由:アルバイトから入り、成果をチームで求める体制に共感したのが理由です。入
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回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 副店長

3.3
口コミ投稿日:2023年09月26日
福利厚生制度の満足点:育児休暇など、粗方の福利厚生の他、女性には生理休暇など有り
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗所属/ 店長補佐

3.3
口コミ投稿日:2023年12月18日
入社理由:入社当時は子育て中だったので、短時間でも勤務ができる点。洋服が好きなの
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回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 副店長

3.3
口コミ投稿日:2023年09月26日
仕事の裁量権:特に管理職では人間性や能動性が求められる文化です。自分の考え通りに
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回答者: 男性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月18日
働きがいを感じるポイント:自分のリードとチームで協働して結果を残すことができた時
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回答者: 男性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月18日
仕事を通して身につくスキル:マネジメント、人材育成、計数管理、スケジュール管理、
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回答者: 男性/ カスタマーエクスペリエンス(マネージャー)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時間労働の1時間休憩でごく一般的。シフトが1週間
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回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 副店長

3.3
口コミ投稿日:2023年09月26日
入社理由:洋服が好きで、フレンドリーな接客スタイルを身に付けたかった為入社前に認
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月30日
女性の働きやすさ:日本法人だけでなく、本社、各国ブランチともに、女性が中心。ファ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
337万円 24万円 30万円 20万円
年収 337万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 30万円
賞与(年) 20万円
給与制度:年俸制。昇給に関しては年度末に年間のパフォーマンスや店舗の業績によって
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回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 副店長

3.3
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 29万円 1万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
賞与:賞与は無しインセンティブ:インセンティブに関しては、3ヶ月に1度会社から降
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回答者: 男性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月20日
勤務時間・休日休暇:年間休日120日以上年2回のバケーション(各10日〜14日)
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回答者: 男性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月18日
福利厚生の満足点:福利厚生に関しては休日日数も多く、知る限りではかなり多いと思い
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月10日
成長・キャリア開発:年度の初めに上司と年間ゴール(ビジネスに絡めて自分のキャリア
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 30万円 0万円 0万円
年収 340万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本、正社員からは年俸制。賞与はなく、退職金もありません。店舗マネージ
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回答者: 男性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月20日
成長・キャリア開発:資格取得手当などはなし。研修はZOOMで行うことが多い。働き
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回答者: 男性/ アシスタントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ブランドアソシエイト

4.9
口コミ投稿日:2023年11月20日
成長・キャリア開発:正社員へのキャリアアップ少ない。働きがい:お客様の認知度の高
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回答者: 男性/ アシスタントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ブランドアソシエイト

4.9
口コミ投稿日:2023年11月20日
勤務時間・休日休暇:一部店舗にて夜勤あり基本残業なし(残業代は全額支給)休暇申請
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回答者: 男性/ アシスタントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ブランドアソシエイト

4.9
口コミ投稿日:2023年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 16万円 2万円 5万円
年収 300万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 5万円
給与制度:昇給:年一度賞与:目標予算達成時にのみ支給評価制度:年始での指針に沿っ
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回答者: 男性/ カスタマーエクスペリエンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 33万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:年に一度、評価がありそこで昇給率が決まります。自己の成長に関する
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回答者: 男性/ カスタマーエクスペリエンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月08日
多様な働き方支援:副業はファッション業界でなければ可とされています。本社勤務の方
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回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 副店長

3.3
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 29万円 1万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:給与に関しては、他のアパレルと比べると高い部類に入ると思いま
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回答者: 女性/ マネージメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月22日
勤務時間・休日休暇:休みは比較的自由に取れる。サマーアワーズはありがたい。多様な
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回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 副店長

3.3
口コミ投稿日:2023年09月26日
組織体制・企業カルチャーの満足点:各店、店長含むマネージャー(社員)が売上規模に
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年に一回昇給の機会があります。店舗だと店長が部下から達成事項をヒヤリン
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月22日
企業カルチャー・社風:世界中にある企業ならではのLGBTQに理解がありアルバイト
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回答者: 男性/ ストアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ バナナリパブリック/ 店長

3.4
口コミ投稿日:2022年04月01日
事業の強み:外資という事もあり、資本力の安定性はあります。それにより、マニュアル
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 30万円 2万円 8万円
年収 380万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 8万円
給与制度:正社員は年俸制であり、インセンティブゴールが高すぎて殆どかすりもしない
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回答者: 男性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2022年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給は年1回です。正社員は賞与なしで年俸制となります。店長より上の役職
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回答者: 男性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:正社員は、年棒制。賞与はなく、給料は年棒÷12です。他に予算達成などの
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2024年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 40万円 0万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:毎年上司との面談があり、基本的には自己でプレゼンをし、評価を求める。年
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回答者: 男性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2022年07月14日
福利厚生:正社員はサマーアワーズという夏の期間、半休取得制度がある。有休消化はし
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