口コミ投稿日:2024年02月10日
口コミ投稿日:2024年02月14日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年03月23日
回答者: 男性/ 装置OP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年09月04日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年01月16日
回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般
2.6
口コミ投稿日:2022年06月01日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年05月30日
回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2022年10月29日
回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部
3.2
口コミ投稿日:2022年05月19日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2022年11月25日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年06月25日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年06月24日
回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年06月24日
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2021年06月25日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2021年10月13日
回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年12月08日
回答者: 男性/ 装置/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年06月09日
回答者: 女性/ 品質/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年01月27日
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2021年08月12日
回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2021年03月17日
回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年05月29日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年03月19日
回答者: 女性/ 総務系事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事施設部/ -
2.6
口コミ投稿日:2022年02月08日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年07月07日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造/ 一般
2.7
口コミ投稿日:2022年11月01日
回答者: 回答なし/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年10月17日
回答者: 男性/ ファシリティ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職
3.1
口コミ投稿日:2021年11月08日
回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2020年12月04日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2020年11月12日
回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般
2.6
口コミ投稿日:2020年09月14日
回答者: 男性/ マシーンキーパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2019年09月14日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月14日
口コミ投稿日:2019年09月14日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月14日
口コミ投稿日:2020年05月13日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年05月13日
口コミ投稿日:2023年04月09日
回答者: 男性/ 保全/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
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2.3
神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目18-5
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:週休二日制で、土日休みという所はいいと思います。他社と比べて...
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3.1
東京都八王子市
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給は比較的取りやすいと思う、ただ、繁忙期になるとどこもそう...
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2.9
富山県富山市上赤江町1丁目6-43
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすい。その気になれば早く帰宅することも可能。多様...
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2.3
東京都稲城市
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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3.0
埼玉県狭山市新狭山1丁目11-4
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】有給消化はしやすい環境。繁忙期では難しいこ...
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2.6
山梨県富士吉田市上暮地1丁目23-1
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 回答なし/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ オプト/ 無し
勤務時間・休日休暇:勤務時間8H+残業3H休日休暇は保証されている多様な働き方支...
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2.9
大阪府堺市堺区中安井町3丁4-11
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
社内制度:社内制度と呼ばれる物があるのか無いのかも分からない。特に説明...
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3.0
東京都中央区
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは昔はひどかったみたいだが現在はそこまで...
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3.7
宮城県黒川郡大和町
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】仕事に追われて自己啓発に取り...
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3.3
石川県白山市
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ヘルスケア系の営業職になると納品やイベントで特定の月に休日出...
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大分キヤノンマテリアル株式会社のカテゴリ別口コミ(268件)
大分キヤノンマテリアル株式会社の回答者別口コミ(45人)
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2024年時点の情報
2.8
最新の回答:2024年03月21日
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2024年時点の情報
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最新の回答:2024年03月16日
- 製造 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
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最新の回答:2024年02月14日
- インク / 会社員 / 会社員 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.8
最新の回答:2024年02月10日
- 製造 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.6
最新の回答:2024年01月28日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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大分キヤノンマテリアル株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
部署によるとしか言えませんが、近年のコンプラの見直しで
法外的な残業時間はないです。上司がしっかり管理しています。
休暇もシステムで申請する形になっているので、よっぽどのことがない限り
休暇はとれます。
多様な働き方支援:
基本的にリモートワークはありません。
子育てされている方に時短勤務制度を使っている方は多いです。
副業は上司に要相談です。罰則等はありません。