Item: チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッド
Rating: 3.3
Author: 男性 / ビジネスアナリスト / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員

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金融・保険（生命保険・損害保険）業界
チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッドの評判・口コミ
チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッドの企業カルチャー・組織体制

3.5

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回答者：男性/ ビジネスアナリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月21日

企業カルチャー・社風:部署によるものの、ITは緩やかな部署もある。BA専門部隊が

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：社員の大半が日本人で、外国人もほとんどが日本語がうまい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：IT部門は、ここのところはプロジェクトが多忙なこともあ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：部門によっては、上司やメンバ間とのコミュニケーションが

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：IT部門内のみでなく、会社全体として、様々なイベントを

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：メンバー個々人のオーナーシップの欠如が多々見られる。し

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：ABW（自由席）のおかげで、会社のトップやシニアマネー

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業理念の浸透：ZurichOxygenという会社の価値観を共有する枠組みがグロ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：組織のレイヤーが少なく、フラットな文化。上の部長やトッ

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回答者：男性/ ITシステム/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年08月09日

企業カルチャー・社風:スイス企業の看板を背負っているが実態は日本企業。英語で業務

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朝日生命保険相互会社

3.2

東京都新宿区四谷１丁目６－１ＹＯＴＳＵＹＡ　ＴＯＷＥＲ

金融・保険・生命保険・損害保険

回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

企業カルチャー・社風:温かみのある社風、社員一人一人が温和で、ギスギスした人間関係... 続きを見る

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東京都千代田区神田駿河台２丁目３

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東海第1事業部

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マニュライフ生命保険株式会社

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東京都新宿区西新宿３丁目２０－２東京オペラシティタワー　３０Ｆ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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楽天生命保険株式会社

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東京都千代田区麹町六丁目 6-2

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

企業カルチャー・社風:良くも悪くもベンチャー気質が残っており、朝令暮改がよく発生す... 続きを見る

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会社名	チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッド
業界	金融・保険（生命保険・損害保険）
URL	https://www.zurich.co.jp/
所在地	東京都中野区東中野３丁目１４－２０

従業員数	808名
設立年	1884年
代表者	西浦正親
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 保険営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 福岡 / 社員企業カルチャー・社風:外資系保険会社の中では歴史が長いのでどこよりも良い商品を持っ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 企画、管理 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員企業カルチャー・社風:風通しはほぼない。挑戦する機会が与えられるかは上司による。挑... (続きを見る)

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