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東京都の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
591万円200~1350万円342人

（平均年齢34.7歳）

回答者の平均年収591万円
回答者の年収範囲200~1350万円
回答者数342人

（平均年齢34.7歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		605万円
（平均年齢35.5歳）
建築・土木系エンジニア
（建築、設計、施工管理 他）		635万円
（平均年齢40.2歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		562万円
（平均年齢33.9歳）

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳456万円650万円96人
30~34歳573万円2000万円97人
35~39歳627万円1000万円60人
45~49歳765万円1350万円20人

年収分布

（人）
（万円）

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東京都の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
女性
回答なし
すべて
新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
すべて
その他(公務員、団体職員他）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）
営業系（営業、MR、営業企画他）
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）
すべて
標準
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その他(公務員、団体職員他）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）
営業系（営業、MR、営業企画他）
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）
すべて
標準
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口コミ投稿日：2021年06月26日

回答者： 男性/ 電気職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 地方公営企業/ 主任

2.6
口コミ投稿日：2021年06月26日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:月給・ボーナス共に年功序列で毎年上昇します。業績評価により昇給幅に差が
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口コミ投稿日：2021年03月15日

回答者： 男性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2021年03月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:年収は俸給表に従って年数とともに単調増加である。基本的には評価は横並び
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東京都の初任給に関する口コミ

口コミ投稿日：2022年05月06日

回答者： 女性/ 専門職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年05月06日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 21万円 1万円 60万円
年収 300万円
月給（総額） 21万円
残業代（月） 1万円
賞与（年） 60万円
給与制度:昇給については期待通りだと思います。同じ職種でも一類ではいるか二類で入
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口コミ投稿日：2023年06月06日

回答者： 男性/ 教育/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年06月06日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給（総額） 37万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 150万円
賞与:前職の経験年数が加算されるため、初任給よりも高い給与になる。インセンティブ
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東京都の退職金に関する口コミ

口コミ投稿日：2023年05月13日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年05月13日
福利厚生:住宅手当は15000円で少ないと感じている。寮もあるが人気なためなかな
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口コミ投稿日：2024年03月20日

回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 教育庁/ 主任

2.3
口コミ投稿日：2024年03月20日
福利厚生:退職金は定年まで働けばがっぽり。オフィス環境:最近は改善にむけて取り組
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