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回答者：男性/ テクニカルサポートエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年03月07日

成長・キャリア開発:お客様との折衝やネットワーク製品に対する理解を深め、ITに強

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロントSE/ 平社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月26日

成長・キャリア開発:ネットワークの基本的なことはしっかりと学べるので、最初のキャ

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 課長

3.1

口コミ投稿日：2022年12月17日

成長・キャリア開発:教育面は配属された部署ににもよりますが、それほど強力なものは

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年10月04日

成長・キャリア開発：自社製品を用いてさまざまなお客様のネットワーク構築・保守に携

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回答者：男性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月06日

成長・キャリア開発：未経験での配属だが、研修では実際にネットワーク機器を触り自身

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月03日

成長・キャリア開発:新人研修は充実してると思います。資格取得手当に関しては、これ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月07日

成長・キャリア開発:一部資格取得手当などあり。中途、新卒などの研修は手厚く行われ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月06日

成長・キャリア開発:激務かつキャリアが浅いうちからプロジェクトの責任者となる可能

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年01月16日

教育・研修：全く勉強会などありませんでした。英語スキルを奨励しているのに社内の勉

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年04月20日

教育・研修：全体的に業務がいそがしく、またプレイングマネージャーしかいないので、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年04月20日

教育・研修：無いに等しいです。この点に関しては褒められる所はありません。ただし自

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2021年10月17日

成長・キャリア開発:未経験者がある程度のスキルを身につけるには良いと思う。特に研

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】ネットワーク全般

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】はい、ネットワークエンジニアと

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】はい、元がベンチャー

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】語学力は、部署によりますが

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】はい、セミナーや

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】可能性はあります。若い人に任

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】はい、委員会等もあり、横のつ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】それほど、厳しくはないです

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：研修については比較的注力していると思います。ただし、地方勤務者の場合

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大阪府大阪市生野区巽中２丁目２４－６

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

教育・研修:入社後特に社員教育などはありません、先輩社員の仕事を見て分か... 続きを見る

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シークス株式会社

3.5

大阪府大阪市中央区備後町１丁目４－９シークスビル

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回答者：男性/ メカニック/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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会社名	アライドテレシス株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	http://www.allied-telesis.co.jp/
所在地	東京都品川区西五反田７丁目２１－１１第２ＴＯＣビル

従業員数	700名
設立年	2004年
資本金	1987百万円
代表者	大嶋章禎
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 電機エンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員成長・キャリア開発:資格にたいしての手当はあまり聞いたことがありませんが、研修は... (続きを見る)

(3.2)	株式会社フィリップス・ジャパン口コミ(935件) 平均年収（正社員） 672 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / 機器営業 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / システム / アカウントマネージャー成長・キャリア開発:研修は、随時行われていた。資格獲得も本人からの希望があれば習... (続きを見る)

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