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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

教育・研修：外部の研修を自分で探してきて、会社に許可をもらえば、行かせてもらえるようです。会社から選ばれた人は、会社負担で資格を取らせてもらったりもしています。選ばれるとやりがいが出ます。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月22日

教育・研修：きっちりと研修してほしいと思う人は戸惑うかもしれません。昔ながらの、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月22日

教育・研修：一通りの事は説明してくれます。どちらかと言えば、聞くよりやってみて現

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月22日

成長・キャリア開発：自由に仕事をさせてもらえるので、かなり成長出来ると思う。自分

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

教育・研修：能力のない人、指導しても響かない人は知らん顔です。いろいろ教えても社

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

働きがい：自分のした仕事が目に見えているので、やりがいはありますね。毎日楽しみに

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月27日

教育・研修：教育や研修できる環境では、もはやありません。人数が少な過ぎて、また仕

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日

教育・研修：研修もなにもないのだから、せめて自己研修の名目で手当てを出してもよい

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

教育・研修：入社後は先輩社員の仕事を見て、少しずつ出来そうなことをやらせて貰うと

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月09日

働きがい：スキルは身に付きません。それは同業他社への転職は制限されているからです

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日

教育・研修：手先の器用な社員が多い傾向にあります。電子工作が好きな人にとっては飽

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2017年10月07日

教育・研修：入社後特に社員教育などはありません、先輩社員の仕事を見て分からないこ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2017年08月17日

教育・研修：入社して特に誰から教育されたなどはありません。上司は主任、課長、その

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月21日

働きがい：やりがいは全く、ありませんでした。目の前の作業を淡々とこなすだけでした

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2019年07月06日

成長・キャリア開発：成長は仕事に対して何も思わなくなった。評価もなければ、昇給も

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月09日

成長・キャリア開発：低賃金で会社に貢献できて凄く仕事してると思う。これこそ立派に

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会社名	株式会社岡部メーター商会
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL
所在地	大阪府大阪市生野区巽中２丁目２４－６

従業員数	40名
設立年	1953年
資本金	10百万円
代表者	岡部倫正
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 電機エンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員成長・キャリア開発:資格にたいしての手当はあまり聞いたことがありませんが、研修は... (続きを見る)

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