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回答者：男性/ メンバー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務人事部ビジネスサポート担当（幕張）/ 社員

4.4

口コミ投稿日：2022年03月17日

成長・キャリア開発:開発したシステムがサービス開始時、無事サービス提供できた際は

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回答者：男性/ 情報システム/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務人事部ビジネスサポート担当（幕張）/ 社員

4.0

口コミ投稿日：2022年05月04日

成長・キャリア開発:民営化後の福島局にて、ＮＴＴ製品販売キャンペーンでお客様対応

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回答者：男性/ ＮＴＴコムウェア株式会社/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務人事部ビジネスサポート担当（幕張）/ 社員

4.7

口コミ投稿日：2021年08月01日

成長・キャリア開発:１．若年で局係長を拝命したので、年上の方々への対応は、それな

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回答者：男性/ 運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年10月30日

成長・キャリア開発:八ヶ岳を目指すことで成長が期待できる。働きがい:周りに認めら

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年12月23日

成長・キャリア開発:様々な道がある働きがい:人に

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回答者：男性/ 開発部/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年07月13日

成長・キャリア開発:SIerとしてキャリア開発するぶんには困

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回答者：男性/ メンバー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務人事部ビジネスサポート担当（幕張）/ 社員

4.3

口コミ投稿日：2022年03月13日

働きがい:自分達で開発したシステムがサービス開始し、順調に

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ネットワーク/ 一般社員

4.1

口コミ投稿日：2024年04月15日

成長・キャリア開発:配属先によるけれど、ルーティンワークがとても多いので、苦手な

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年12月24日

成長・キャリア開発:･部署によるが、プロジェクトマネジメント能力は身に着くような

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月18日

成長・キャリア開発：社員に対して、半期ごとにスキルアップ計画を、上長から面談、チ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年03月01日

成長・キャリア開発：ドコモのＩＴ部門に常駐するか、自社内でドコモと協業するか、自

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月18日

教育・研修：新入社員については、入社から3ヶ月は、社会人としての意識づけ、基本動

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月18日

働きがい：社員のモチベーション維持として、社会的な貢献度の意識、お客様からの信頼

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

成長・キャリア開発：開発担当のくくりでいうとウォーターフォールモデルのシステム開

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年03月01日

成長・キャリア開発：コスト削減など投資を抑える傾向が続いており、攻めている感じが

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

教育・研修：資格取得による一時金があまりなく、社員が外部試験を受けてスキルアップ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

働きがい：あまりにも世間一般と比べて技術的に遅れていて、さらに非効率的なため、や

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：グループ会社の教育メニュー、会社の教育メニュー、所属部門の教育施策、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：入門以上の研修はない。中級者・上級者向けと銘打っている研修もまれにあ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：コンピュータシステムをＯＳから各システムのプラットフォーム構

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：入門者に対する入門書レベルの研修は充実している。例えば文系でプログラ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：基本、自由に研修は受けられるが、受講の報告書は求めていないのは良いと

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：携帯、スマフォの利用を支えているとの意識があり、貢献しているとの実感は

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

働きがい：【目標の決め方】フレームワークがあり、それに沿って上長との面談で擦り合

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】3年間のOJTがあるなど、育成面はとて

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】3年間のOJT中は定期的に成果の報告会

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

成長・キャリア開発：昔は内製が多く、かつ効率も度外視だったので、メインフレームば

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】非常にコミニケーション能力、プ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：多くの関連部署、会社と連携しながら仕事を進めていくことになるため、ＩＴ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：グループ会社及び関連部署と数多く調整しながら仕事を失ししてい

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回答者：回答なし/ 営業　開発/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月15日

成長・キャリア開発:ご自身のやる気次第だと思います働きがい:良いチームにいたとき

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回答者：回答なし/ 営業　開発/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月28日

成長・キャリア開発:入社後の研修・OJTともに充実し

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2016年07月24日

成長・キャリア開発：多種多様なプロジェクトが進行しており、システムの種類や規模も

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年04月29日

教育・研修：あまり研修を受けた感じはなかった。あくまで自分の力で仕事を理解するこ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2016年07月24日

教育・研修：教育制度や研修制度は充実している方だが、近年はコスト削減のため、自由

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成長・キャリア開発:先輩、上司が根気強く、現場であっても教えてくれるため、着実な... 続きを見る

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会社名	エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.nttcom.co.jp/
所在地	東京都港区港南１丁目９－１ＮＴＴ品川ＴＷＩＮＳアネックスビル

従業員数	6047名
設立年	1997年
資本金	20000百万円
代表者	栗島聡
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1943件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1649件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(642件)
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5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2810件)

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社員口コミ回答者：男性 / システムエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / システムソリューション事業部 / メンバー成長・キャリア開発:早ければ、新卒2-3年目でリーダーを任されるチャンスはあるき... (続きを見る)

(3.3)	TIS株式会社口コミ(2257件) 平均年収（正社員） 563 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 品質マネジメント企画職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 品質マネジメント革新部 / エキスパート成長・キャリア開発:資格取得奨励金は数万程度であり、そこまで多い金額では無い。バ... (続きを見る)

(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2251件) 平均年収（正社員） 581 万円残業時間（月間） 26 時間
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(3.4)	NECソリューションイノベータ株式会社口コミ(2018件) 平均年収（正社員） 572 万円残業時間（月間） 31 時間
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(3.7)	サングローブ株式会社口コミ(1698件) 平均年収（正社員） 610 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / インサイドセールス / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:支援の制度は特にないが会社としては大きくなっていく気がする働... (続きを見る)

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