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富士通コンポーネント株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月10日
仕事を通して身につくスキル:
社内談合・迎合スキルを養えるか、それが必須であることに気付いて萎えながらもやり過ごす立ち回りのスキルが、身につくかもしれない。

今後のキャリア像:
自己都合で辞表を出ささず、早期退職にリストアップされて退職金上乗せタイミングを掴んでやめる事ができます。その間に様々な自己啓発による経験を積む時間を得られ、転職でき、オールマイティなエンジニアとして活躍できる立場を獲得できました。

回答者: 男性/ 営業技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月10日
働きがいを感じるポイント:陳腐てすが、お客様に感謝されたときが1番です。社内でそ
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回答者: 男性/ 販売推進/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月30日
成長・キャリア開発:教育には力を入れ始めている、所属人員自体よりの提案があっても
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
仕事を通して身につくスキル:ディジタル回路、ソフトウェア、アーキテクチャ、高度な
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
働きがいを感じるポイント:問題点を独自の技術で解決した時。この一年で3件の特許を
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回答者: 男性/ 開発設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リーダー

2.0
口コミ投稿日:2023年09月24日
成長・キャリア開発:・定期的な研修のほかに選択で職級に合わせた研修が多数用意され
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回答者: 女性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務

2.6
口コミ投稿日:2022年08月08日
成長・キャリア開発:外部の研修やセミナーへの参加、資格取得支援もあり自分次第では
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.2
口コミ投稿日:2021年08月03日
成長・キャリア開発:将来性が高いとはいえず、今後の先行き不透明。働きがい:新規顧
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月05日
成長・キャリア開発:中小企業のため配属される部署によっては、幅広い業務を任せても
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回答者: 男性/ 製品設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リレー/ なし

2.3
口コミ投稿日:2020年07月25日
成長・キャリア開発:富士通の影響でオンラインの教育が支援制度として機能しています
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年10月15日
成長・キャリア開発:自分の提案がグループ内での討議となった場合、多くの指摘に対し
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年10月15日
働きがい:良いものはよいと判断される普通の環境であるので、自分の考えを述べる事が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新入社員研修が3カ月あり、新入社員同士の絆を構築できる。 入社後3年く
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