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株式会社ジャパンディスプレイの電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月29日
成長・キャリア開発:良く言えばある程度自由に任せてくれる、悪く言えば放任という感
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回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 45万円 10万円 140万円
年収 800万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 140万円
評価制度: 昇進、昇格について明確な基準はなく目立った人(業績に影響力のあったと
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年10月10日
女性の働きやすさ:女性管理職が多いとはいえない現状ですが、優秀な方も多数おられま
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年10月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:利益をだして、世の中に貢献していく会社競争が激し
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回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月29日
事業の弱み:会社発足時から続いてきたが業績は主要顧客1社
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム設計部

2.8
口コミ投稿日:2021年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 26万円 3万円 46万円
年収 330万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 46万円
給与制度:個人の能力を評価する制度はあるものの、それを評価する役職の方との接点は
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部/ 主査

4.8
口コミ投稿日:2020年06月06日
企業カルチャー・社風:法令やルールを遵守の意識が高い。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月08日
仕事内容:製品開発に携わっていました。メンバーは皆優秀であり高い専門性を有してい
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム設計部

2.8
口コミ投稿日:2021年01月04日
勤務時間・休日休暇:休暇の取得は積極的に行われている印象。年に一度、5日間まとめ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月08日
女性の活躍・女性管理職:女性社員の割合は他社と比べて多くありませんが長く勤めてい
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム設計部

2.8
口コミ投稿日:2021年01月04日
企業カルチャー・社風:5社の液晶ディスプレイ部門が合併して新設した経緯もあり、長
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム設計部

2.8
口コミ投稿日:2021年01月04日
福利厚生:住宅補助、貯蓄等、基本的な福利厚生はしっかりしている。また、年に2万円
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部/ 主査

4.8
口コミ投稿日:2020年06月06日
事業の強み:技術力、政府の資金援助、外部資本(経営ノウハウ)事業の弱み:コスト競
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部/ 主査

4.8
口コミ投稿日:2020年06月06日
福利厚生:福利厚生は年々規模が小さくなっている。経営状況と繋がっている。オフィス
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部/ 主査

4.8
口コミ投稿日:2020年06月06日
成長・キャリア開発:自己キャリアの実現には、意識と行動が必要。ジョブローテーショ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部/ 主査

4.8
口コミ投稿日:2020年06月06日
女性の働きやすさ:女性という理由で不利はないと感じる。よくもわるくも実力主義的。
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部/ 主査

4.8
口コミ投稿日:2020年06月06日
勤務時間・休日休暇:時間単位の年休がある。有給休暇は、比較的容易に取得可能。多様
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は勤務地によって違いがあります。私のいた茂原工場は8
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回答者: 男性/ 特許担当/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 知的財産権部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2020年09月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はフレックス制である。土日祝の他、ゴールデンウイーク
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部

2.8
口コミ投稿日:2024年01月13日
勤務時間・休日休暇:4勤2休だったため、周りの友人たちとはあまり日程が合わない事
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月21日
仕事内容:【個人の裁量】経験年数によって変わってくるが何をするかは大きな方向性は
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:80年代の人事評価制度であるオーソドックスな年功序列です。この会社の根
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月21日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】個人にやる気さえあれば学習
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月18日
勤務時間・休日休暇:急な病気や妻の看病でも当日朝から連絡すれば有給は取れるくらい
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回答者: 男性/ 作業者/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月07日
事業の強み:強みはありません。事業の弱み:単なる液晶パネルのサプライヤーになって
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回答者: 男性/ 作業者/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 40万円 0万円 40万円
年収 550万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:元々、大手企業の液晶パネル製造部門が集まって出来た会社で今は分かりませ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月22日
福利厚生:合併前のそれぞれの会社の福利厚生の特徴を合わせたもので、大手企業の特色
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】特に特徴と呼べるものはありませんが賞与は
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月18日
会社の安定性:大手企業の液晶事業を統合した会社のため、給与や福利厚生は非常に恵ま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】正式なメンター制度は無いが、指導者が必
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月20日
仕事内容:【個人の裁量】担当は任されることが多く、責任のある仕事が出来ると思う。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月22日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】健康促進の為の体力診断なども定期的な開催
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月18日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】中途採用者も多く、全く抵抗なくや
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回答者: 男性/ 光学設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月12日
勤務時間・休日休暇:PCで打刻管理されており、PCを起動すると出勤扱いになるため
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回答者: 男性/ 光学設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 --万円 --万円 --万円
年収 780万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一般職はG1~G5ぐらいまである。G1であれば、約40万以上の基本給で
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