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株式会社ジャパンディスプレイの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ジャパンディスプレイで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを555件掲載中。ライトハウスは、株式会社ジャパンディスプレイへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年01月25日

企業カルチャー・社風:新規ビジネスの創出など、挑戦する気風が一部にはあります。採

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年06月29日

組織体制・コミュニケーション:複数社が合併してできた会社のため、工場によって考え

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術/ なし

2.5

口コミ投稿日：2023年10月15日

企業カルチャー・社風:万年赤字会社なので雰囲気は悪い、風通しはすさまじく悪い組織

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回答者：男性/ 技術部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年09月01日

企業カルチャー・社風:いつでもチャレンジする機会はあります。本人のやる気次第。私

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回答者：男性/ 製品開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年08月29日

企業カルチャー・社風:日立、ソニー、東芝のディスプレイ部門が合体した会社。発足当

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年10月10日

企業カルチャー・社風:様々な出身母体の社員で構成されていますダイバーシティ・多様

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回答者：男性/ 生産職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8

口コミ投稿日：2022年04月25日

組織体制・コミュニケーション:人間関係については、基本どの配属先もサバサバしてい

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月20日

企業カルチャー・社風:全体的に年齢層が高いため保守的な考えを持つ人が多い。ダイバ

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術部/ 主査

4.8

口コミ投稿日：2020年06月06日

企業カルチャー・社風:法令やルールを遵守の意識が高い。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム設計部

2.8

口コミ投稿日：2021年01月04日

企業カルチャー・社風:5社の液晶ディスプレイ部門が合併して新設した経緯もあり、長

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回答者：男性/ 特許担当/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 知的財産権部/ 主任

3.8

口コミ投稿日：2020年09月23日

組織体制・コミュニケーション:年度始めには個人目標の設定を行い、期中と年度末には

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月15日

企業カルチャー・社風:全体的に風通しは良いように思いますが、様々な会社出身の方が

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月11日

企業理念の浸透：社名がディスプレイであるため、視覚のイメージが強いが、ビジョンと

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】液晶ディスプレイメーカが統合

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】自分の会社の待遇が相当恵まれてい

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】技術職のため、自由に休憩を取ること

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月21日

企業文化・社風・組織体制：スピーディーに顧客や対応に合わせて事業を遂行すると言っ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：年齢のわりには若く見える人が多く、休日に遊びに行く事も

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2019年10月06日

企業文化・社風・組織体制：会社の成り立ち上、文化を語れる程の歴史は無く企業の特色

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】債務超過状態になった現状では

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】どれだけ必死にフルキャパ生産し

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

企業文化・社風・組織体制：人間関係は基本的に良いと思う。アットホームではなくサバ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月14日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】技術職の場合、試作対応などで不規則

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2019年08月19日

企業理念の浸透：毎週月曜日企業理念を唱和するが、業績回復の見込みもなく、そもそも

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月14日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】一旦試作対応が始まると、休憩に出る

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月21日

企業文化・社風・組織体制：必要な資格を取らせてくれて、個人のスキルUPが図れる。

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年01月18日

企業カルチャー・社風:統合企業なので、仕事のやり方、考え方にバラツキがあります。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年08月12日

企業理念の浸透：毎週朝礼時にの唱和を行って「企業理念の浸透」を目指しています。「

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】昼休み以外に休憩時間はあるが、誰も

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

企業文化・社風・組織体制：典型的な官僚主義型の企業文化です。保守的で、部署間の壁

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】そもそも将来は不安。いつ外資

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年05月22日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】LCDに関しては技術的に成熟

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年05月22日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】ディスプレイデバイス自体は今

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月11日

企業文化・社風・組織体制：２０－３０代の比較的若い人たち同士は緊密に連携や、積極

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】無理。生産管理や海外勤務の仕

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株式会社東芝

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東京都港区芝浦１丁目１－１東芝ビルディング

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

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神奈川県海老名市

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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東芝テック株式会社

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東京都品川区大崎１丁目１１－１ゲートシティ大崎ウエストタワー

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:正直体育会系のところもあります。チームで動くというよりは基本... 続きを見る

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電気興業株式会社

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東京都千代田区丸の内３丁目３－１新東京ビル　７Ｆ

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三菱電機特機システム株式会社

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東京都品川区大崎１丁目１５－９光村ビル　７Ｆ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:福利厚生の充実と親会社のおこぼれがある。基本的に親会社から降... 続きを見る

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会社名	株式会社ジャパンディスプレイ
業界	メーカー（コンピュータ・通信機器・オフィス機器）
URL	http://www.j-display.com/
所在地	東京都港区西新橋３丁目７－１ランディック第２新橋ビル

従業員数	3023名
連結従業員数	9033名
設立年	2002年
資本金	193062百万円
代表者	菊岡稔
決算月	3月
上場年	2014年
平均年収	706万円
平均年齢	44.9歳
※ 一部、四季報データ参照

1		ブラザー工業株式会社 3.6 口コミ(572件)
2		セイコーエプソン株式会社 3.4 口コミ(1328件)
3		エレコム株式会社 3.4 口コミ(665件)
4		株式会社東芝 3.3 口コミ(2768件)
5		株式会社リコー 3.3 口コミ(1781件)

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(3.2)	理想科学工業株式会社口コミ(654件) 平均年収（正社員） 545 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：男性 / メカ設計 / 退職済み（2015年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:風通しは良くありませんでした。言いたいことを言える環境はあり... (続きを見る)

(3.2)	NECプラットフォームズ株式会社口コミ(645件) 平均年収（正社員） 738 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 派遣社員企業カルチャー・社風:皆仲良くて会社終わりに社員派遣社員、年齢関係なく上司部下で遊... (続きを見る)

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