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フィリップ モリス ジャパン合同会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月27日
女性の働きやすさ:女性であれば、能力が足りなくてもOK。難しい商材でもないので、
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回答者: 男性/ TSM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業

3.8
口コミ投稿日:2021年01月04日
女性の働きやすさ:育児休暇体制も万全である。女性の管理職採用も積極的であり、女性
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回答者: 女性/ 主任/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月13日
女性の働きやすさ:産休や育休、時短での復帰を考えている方には、とても良い制度が整
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月04日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用に力を入れております。育児休暇に関しても積極的
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回答者: 男性/ テリトリーセールスマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月08日
女性の働きやすさ:業務にマッチした女性であれば働きやすい企業である男女区別による
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回答者: 男性/ テリトリーセールス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月12日
女性の働きやすさ:フルフレックスのため、子育て世代には働きやすい環境ではないだろ
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回答者: 男性/ FE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年10月10日
女性の働きやすさ:喫煙所に1日いるので我慢できれば。産休はと
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回答者: 男性/ フィールドセールス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月08日
女性の働きやすさ:この会社にいる女性はかなり働きやすい環境にいると感じる。育児休
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年09月16日
女性の働きやすさ:女性が働くには大変恵まれた環境。出産→休暇→復帰→出産→休暇で
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回答者: 男性/ マネージャー、営業マン/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 営業所長

3.8
口コミ投稿日:2023年04月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職もこの10年くらいで増
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回答者: 男性/ TSE/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月03日
女性の働きやすさ:能力のある女性にとってはすごく働きやすいと思います。良くも悪く
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回答者: 男性/ TSE/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月01日
女性の働きやすさ:IQOSの売り子活動が始まってからは、女性採用も積極的に行って
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
女性の働きやすさ:女性雇用を増やしているが、実際のところ社内の男性社会職は強い。
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回答者: 男性/ TSE/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月11日
女性の働きやすさ:良くも悪くも平等に感じました。仕事量や、求められる成果も同じで
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
女性の働きやすさ:入社初年度から有給、ファミリー休暇も与えられ、制度は素晴らしい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月25日
女性の働きやすさ:営業としては女性の採用も多く、月1回ペースで女性だけの集まりを
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回答者: 男性/ IDE/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月21日
女性の働きやすさ:女性には働きやすいと思われる。産休もしっかり取ることが出来てい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
女性の働きやすさ:育児休暇やステップアップなど、特に女性にとって働きやすい環境を
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月18日
女性の働きやすさ:結婚・出産した女性が復帰できるシス
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
女性の働きやすさ:圧倒的に男性が多い職場でしたが、ここ2年くらいの間に世間の流れ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】現場に女性を採用しないことに尽きる。女
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性で活躍するのは、現場ではなく、キャ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月11日
女性の働きやすさ:外資系ということもあり、男性女性の差別のようなものは一切ありま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月10日
女性の働きやすさ:ダイバーシティーを会社としても目指しています、働き方改革で女性
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月10日
女性の働きやすさ:広報の事務部門、マーケティングや財務企画等の業務においては非常
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
女性の働きやすさ:男性から見ると常軌を逸するレベルで女性に優しい職場。社会であっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
女性の働きやすさ:一定割合で義務も果たさずに権利を行使する女性社員が存在するため
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年09月16日
女性の活躍・女性管理職:自分の周りで、営業から出世して行く女性は見たことがありま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月13日
女性の働きやすさ:男性同様、容赦ない。一部の未婚者が長年居座り、結婚したい人はさ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年09月16日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職も多く、女性を不当に評価するようなことは無い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年08月15日
女性の活躍・女性管理職:給料は高い。休みは取れる。国の指針に基づくため女性にチャ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月13日
女性の働きやすさ:最近、女性の雇用が増えている。これは全社的な動きになって、採用
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月25日
女性の働きやすさ:福利厚生面においては同業他社の影響もあり、会社として気にしてい
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回答者: 男性/ フィールドセールス/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月14日
女性の働きやすさ:非常に働きやすい環境だと思います。女性の管理職の方も多数いらっ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ない。ただ会社としては、女性のキャリアアップを
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:社員も含めて女性の割合は多いと感じる。というかアルバイトは8... 続きを見る
3.0
東京都港区海岸1丁目9-1浜離宮インターシティ
商社・その他商社
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
女性の働きやすさ:職種に寄るところが大きいが、全くの男女平等。女性だから、とい... 続きを見る

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