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タカラバイオ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CDM事業部/ 一般社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月07日
企業カルチャー・社風:
開発に関しては、定期的に上司が進捗を確認してくれるし、仕事面の不安は解消される。開発案件の提案なども歓迎される。人や費用は制限されるため、実現できるかは分からない。

組織体制・コミュニケーション:
上下問わず、全体的に柔らかい人が多く接しやすい。サークル活動やイベントなど、交流を図る場も多い。労働組合が積極的に開催しており、景品なども用意してくれる。

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年12月29日
企業カルチャー・社風:上司にやりたいことを伝えると自由にやらせてもらえるため、挑
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回答者: 女性/ 研究/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月03日
組織体制・コミュニケーション:もともと宝酒造の研究所だったこともあり、比較的大ら
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 研究受託部/ 一般社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月26日
企業カルチャー・社風:部署移動が多くて、一貫した仕事を経験しにくい。また希望もあ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業第二部/ 専任課長

3.3
口コミ投稿日:2022年09月06日
企業カルチャー・社風:宝酒造から分社しているため、お酒好きの方が多い。組織体制・
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CDMセンター第2部/ 一般職

3.6
口コミ投稿日:2021年02月13日
企業カルチャー・社風:皆で協力して働く感じがあります。個人プレーでのタスク完了は
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 品質管理部

4.9
口コミ投稿日:2024年03月20日
企業カルチャー・社風:挑戦欲のある社員に対しては積極的に業務が任せられていた。入
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年04月06日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はわからない。明るく喋れる方が多い。仕
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月24日
企業カルチャー・社風:温和な人が多いと思う。和を重んじられない人は浮いているイメ
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月22日
企業カルチャー・社風:異動希望がなかなか通らない。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月27日
企業カルチャー・社風:ベンチャー気質かと思っていたが、思ったより日本の企業という
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回答者: 男性/ 研究員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月12日
企業カルチャー・社風:堅実に利益が出る事業にのみ投資し、ベンチャー企業などに出資
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年03月06日
組織体制・コミュニケーション:新社屋になりオフィス環境は社員同士コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】高いと思う。目に見えてテンショ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】牧歌的で優しく、のんびりと仕事をしている
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