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株式会社NTTドコモの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月19日
成長・キャリア開発:入社後の全体で行われる研修では、幅広い事業領域について学ぶこ
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月23日
成長・キャリア開発:上流業務が多いので技術が身につきにくい。働きがい:商品・サー
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回答者: 回答なし/ サービス企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月12日
成長・キャリア開発:資格取得のための研修が充実している働きがい:多くのお客様に向
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回答者: 男性/ 法人se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月07日
成長・キャリア開発:資格取得手当、研修など、充実していると感じている。ただ、数年
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回答者: 男性/ データアナリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主査

3.6
口コミ投稿日:2023年11月24日
成長・キャリア開発:資格取得時には手当が出る事が多い。よほどマニアックな資格じゃ
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回答者: 男性/ ネットワーク系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月14日
成長・キャリア開発:資格取得時は奨励金が給付されていたが、その制度は撤廃されてし
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回答者: 男性/ プロダクトマネージャ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月16日
成長・キャリア開発:利用したことがないので詳細は不明だが,資格取得に関しては,会
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月25日
働きがい:通信領域については業界一位であるが、サービス領域については追いかける立
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月18日
成長・キャリア開発:資格取得のための研修や、補助・支援制度は非常に手厚い。新人事
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回答者: 男性/ データエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月31日
成長・キャリア開発:部署によって変わる、資格手当などはあり働きがい:部署によって
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回答者: 男性/ 財務、営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月11日
成長・キャリア開発:資格取得の手当、研修の補助などはとても充実しており、会社での
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ネットワーク建設/ 課長

4.6
口コミ投稿日:2023年12月07日
成長・キャリア開発:資格取得支援の助成金がでたり、人事部主催の研修などで人材開発
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月22日
成長・キャリア開発:資格取得に向けてさまざまな研修制度や、資格取得の支援金が用意
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回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月14日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度は整っている方だと思います。近年、特に積極的
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回答者: 女性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年05月13日
成長・キャリア開発:文系より理系な会社働きがい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月19日
成長・キャリア開発:いろいろあります働きがい
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月11日
成長・キャリア開発:資格取得手当は充実している。組織によっては自己研鑽の費用とし
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月16日
成長・キャリア開発:資格取得手当はある、研修も充実。ただし積極的に自分から活用し
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月14日
成長・キャリア開発:成長機会はおおく、30代から転職に武器にはなるしカムバック社
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月28日
成長・キャリア開発:資格取得に対する支援が悪くなり、資格取得にかかった金額のみ支
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回答者: 男性/ サービス企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月14日
働きがい:会社の規模が大きいため、社会に影響力のあるサービスなど
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回答者: 男性/ 総務・人事・労務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月16日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度などあり、やる気次第で幅広
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回答者: 男性/ DS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月13日
成長・キャリア開発:資格手当あり。研修も充実
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回答者: 男性/ アカウント営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月19日
成長・キャリア開発:研修制度は豊
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回答者: 男性/ IoTコンサルティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年01月19日
働きがい:会社自体のドメインが、非常に多様となっており、転職をせずに、さまざまな
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月25日
成長・キャリア開発:資格手当もあるため充実している。働きがい:働きがいはないに等
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月28日
成長・キャリア開発:社内外の研修制度や支援金等もあり、社員のスキルアップが出来る
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回答者: 男性/ 事業企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月29日
成長・キャリア開発:手当などはあるが、一時期ほど資格取得に関する熱は全社的には無
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年12月29日
成長・キャリア開発:お役所なので、この会社で成長することは出来ない。成長を目的と
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月11日
成長・キャリア開発:研修等は非常に多いため、勉強する機会は多々ある。ただし、人事
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月19日
成長・キャリア開発:研修は多い。カリキュラムは充実している。働きがい:上場してい
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回答者: 男性/ システム開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月25日
成長・キャリア開発:支援金があるので手厚かった。働きがい:愛社精神を持っている方
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月12日
成長・キャリア開発:ジェネラリストになる方が多い働きがい:特にないやりたいことを
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回答者: 女性/ ビジネスデザイン/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月14日
成長・キャリア開発:入社時の研修は泊まり込みで数日間セットのものが数か月に渡り開
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月22日
成長・キャリア開発:人次第働きがい:大きな事業の
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