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株式会社NTTドコモの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月30日
入社理由・入社後の印象:当時、無線通信で世界を変える革新的な企業だと思っていた。
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回答者: 男性/ 営業担当/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:およそイメージ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
入社理由・入社後の印象:人の出入りが激しい。現場に全く携わっていない上司が数字の
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回答者: 男性/ 営業・企画系総合職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと先進的な考え方を持った企業かと思っていたが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
入社理由・入社後の印象:社員の対応がとても丁寧で、派遣元の社員もとても親切であっ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前後でギャップは特にありません。業界大手の社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年11月22日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】身体障害を持っており、障害者採用で勧められて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】NTTからの転籍。異動の一環で、選択肢なし。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
入社理由・入社後の印象:特に無いのですが、強いて言うなら、喫煙所が近くにあった為
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
入社理由・入社後の印象:詳しくは知らなかったが人の出入りが多いところだと聞いてい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
入社理由・入社後の印象:人の出入りが激しい。現場に全く携わっていない上司が数字の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
入社理由・入社後の印象:詳しくは知らなかったが人の出入りが多いところだと聞いてい
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回答者: 男性/ 販売企画等/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:競走を意識した方向性の統一された会社でチャレンジ
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回答者: 男性/ 法人/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.3
口コミ投稿日:2022年10月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:良くも悪くも官僚主
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回答者: 回答なし/ テスト/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業時間と
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.6
口コミ投稿日:2023年03月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事の難易度も難しくなく、しかしExcelが少し
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:いい意味で仕事を舐めてた感が払拭された。顧客の中
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回答者: 女性/ 進行管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:派遣社員の中でも部署を移動して勤務している人が多
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.5
口コミ投稿日:2024年03月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像していたより激務。 子会社や出向会社などの関
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回答者: 女性/ マーケ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

3.9
口コミ投稿日:2023年01月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったよりもいろいろな仕事を
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回答者: 女性/ 販売促進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ アライアンス推進

4.4
口コミ投稿日:2022年06月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:何をするにも確認、承認まで他部署に渡り大変時間が
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:法令遵守など、コンプラおかたいイメージだが、実際
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回答者: 女性/ 店頭販売スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.4
口コミ投稿日:2023年12月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は機種変更など含めなぜ時間がかかるのかと思
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回答者: 女性/ WEBディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:通信会社なのに、社内のシステムがとても使いにくい
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回答者: 女性/ 販売事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:数ヶ月しか在職しておりませんでしたので、詳しいこ
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回答者: 女性/ OA事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ NW部

4.2
口コミ投稿日:2023年01月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:部署によるが、能力の高い社員は、年齢が若くても性
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回答者: 男性/ ドコモ光故障/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像していたよりもきついと感じることは多くありま
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.9
口コミ投稿日:2021年09月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前よりも
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 販売

5.0
口コミ投稿日:2023年10月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:携帯電話やインターネットに関して興味があったため
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:チームでわいわい賑やかなイメージだったが、入って
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】前の会社からの転職で、今までのスキルを生かせ
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回答者: 男性/ フロントエンド エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:保守的で社内政治力の必要性が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】知り合いの社員に紹介されて【入社後のギャップ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】派遣会社から紹介。大会社の雰囲気を味わえるの
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回答者: 回答なし/ 販売アドバイザー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ なし/ なし

3.9
口コミ投稿日:2024年04月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:キャンペーンやサービスの入れ替わりが激しく、契約
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入社時の期待と入社後のギャップ:ボーナス有りと書いてたのですがなかったです。あとは評価される... 続きを見る
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:上場を目指している会社ですし残業は一切禁止されていますのでス... 続きを見る
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入社時の期待と入社後のギャップ:実際に働くと、サイトに記載されてることと違った。半年間のオペ... 続きを見る
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入社時の期待と入社後のギャップ:これもチームによる。最初のチームでは特にギャップはなく業務で... 続きを見る

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