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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：業務引継のマニュアルは徹底されているが、業務推進の向上に向けて、ナレ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：若い人たちの革新的な意見や発想、行動が従来価値観、既成概念に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】サービス・新商品に関する事、話し方や敬語に関す

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：社内イントラネットを活用して、複数、多岐にわたる事務的研修を自席に居

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【研修について】サービス・新商品に関する事、話し方や敬語に関する研修

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】ブラザーシスター制度があり、教育係が１

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【研修について】リーダー研修ライン長向けの管理者研修(外部講師)

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月23日

教育・研修：最低ラインの情報共有はされていましたが、不満を言っている人はいました

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：成長が期待されている部門と斜陽部門でのやりがいには大きな違いがありまし

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月23日

働きがい：大企業なので、いろんな人の目があり色々な評価を受けることもありました。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：上司に尊敬できる人が多かったです。全員ではないが、どこの部に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月23日

教育・研修：あまり関わってなかったのでわかりませんが、定期的に社員教育は熱心にや

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月23日

働きがい：雇用形態により、やりづらさを感じることはありましたが、目の前の業務を遂

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月23日

成長・キャリア開発：それまでに勉強してきたことが生かされて、大変スキルが上がった

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しい仕事にチャレンジできる機会】業務が、細かく細分されているため、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】世間一般企業より、出世が遅く

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】世間に影響があるダイナミッ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰にどんなとき感謝されるか】携帯電話を持つすべての人の役に立つ。お客

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事で一番つらかったこと】同じ仕事をしていて、男女間で評価に差をつけ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【表彰や賞賛を受ける機会】QC発表会など場はあるが、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【裁量の大きさ】微妙。自由度はあるが、必ず決裁

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：実務までの研修、教育は徹底している。ビジネスマナーから手取り足取り教

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

教育・研修：【周囲からのサポート】企業の体質のせいか、仲が良いと言えばよく聞こえ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

教育・研修：【周囲からのサポート】教育体制という意味では充実している。研修ももち

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回答者：女性/ マーケ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

3.9

口コミ投稿日：2023年01月02日

成長・キャリア開発:正社員ではないのでわからない働きがい:生活インフラに関わるこ

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他

4.9

口コミ投稿日：2023年12月03日

成長・キャリア開発:働きやすい働きがい:

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.6

口コミ投稿日：2023年03月20日

働きがい:人が良いので会社に行きたくないと思ったことはあり

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回答者：女性/ マーケティング/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.5

口コミ投稿日：2024年03月22日

成長・キャリア開発:研修制度が整

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回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月03日

働きがい:派遣でもどんどん仕事を任せてもらえ、やりがいはある一方、派遣なのにそん

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回答者：女性/ OA事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 派遣社員

4.2

口コミ投稿日：2023年06月20日

働きがい:派遣社員は自分のスキルアップというよりは、社員さんのサポートが多いよう

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回答者：女性/ ＯＡ事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ NW部

4.2

口コミ投稿日：2023年01月27日

成長・キャリア開発:全社員向けのe-ラーニングなど、研修は充実している印象。資格

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回答者：女性/ OA事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.8

口コミ投稿日：2022年04月01日

成長・キャリア開発:私のいた部署は集計作業が多かったが、Office系だけでなく

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年12月28日

働きがい：【仕事のやりがい】新しいサービスを始めようとする段階の部署に配属された

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.9

口コミ投稿日：2021年09月23日

成長・キャリア開発:人数が多いので、色々な人とのコミュニケーションが取れるため、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月02日

教育・研修：社員は新入社員研修やセキュリティー研修や二年次研修やなんか研修すごく

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働きがい:【仕事とプライベートとの両立】仕事が忙しくて残業をする時がほ... 続きを見る

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会社名	株式会社NTTドコモ
業界	IT・通信（情報通信）
URL	https://www.nttdocomo.co.jp/
所在地	東京都千代田区永田町２丁目１１－１山王パークタワー

従業員数	8100名
連結従業員数	26564名
設立年	1991年
資本金	949679百万円
代表者	吉澤和弘
決算月	3月
上場年	1998年
平均年収	872万円
平均年齢	40.2歳
※ 一部、四季報データ参照

1		ソフトバンク株式会社 3.7 口コミ(9551件)
2		KDDI株式会社 3.5 口コミ(4445件)
3		株式会社NTTドコモ 3.5 口コミ(2797件)
4		日本電信電話株式会社（NTT） 3.5 口コミ(666件)
5		株式会社光通信 3.4 口コミ(3224件)

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